Contenuti per gli Enti

Contenuti per gli Enti del Terzo Settore: HR ed employer branding

I contenuti per gli Enti di Job4Good sono guide pratiche per chi si occupa di persone nel Terzo Settore. Aiutano a scrivere annunci chiari, a raccontarsi come datore di lavoro, ad accogliere chi arriva e a farlo restare.

Li scriviamo per associazioni, fondazioni, ONG, cooperative e imprese sociali, partendo da quello che vediamo negli annunci pubblicati su Job4Good. Seguiamo anche le novità che toccano chi assume, come l’obbligo di indicare la retribuzione negli annunci dal 7 giugno 2026.

In questa pagina

I temi

Di cosa parlano i contenuti per gli Enti?

Quattro temi, con le guide da cui partire. La raccolta completa è più in basso.

Retribuzione e normativa

Cosa cambia per chi pubblica un annuncio e cosa deve sapere un Ente.

Employer branding

Come un Ente si racconta a chi potrebbe lavorarci.

Annunci e colloqui

Il recruiting resta dell’Ente: come scrivere l’annuncio e condurre i colloqui.

Accogliere e far restare

Onboarding, benessere e benefit per chi lavora già con voi.

Cosa dicono i dati

Quanti annunci indicano la retribuzione?

Nel 2025 il 27,5% degli annunci pubblicati su Job4Good conteneva un’informazione economica, contro il 20% del 2023. Lo rileva il Report 2026 dell’Osservatorio Job4Good, che analizza 5.275 posizioni pubblicate da 1.057 organizzazioni tra il 2023 e il 2025.

Dal 7 giugno 2026, per i rapporti di lavoro subordinato coperti dal D.Lgs. 96/2026, indicare la retribuzione nell’annuncio è un obbligo.

Leggi la guida sulla trasparenza retributiva

Osservatorio Job4Good

Annunci con un’informazione economica

27,5%nel 202520%nel 2023

Fonte: Osservatorio Job4Good, Report 2026. Dati sugli annunci pubblicati su Job4Good.

Vai all’Osservatorio

Strumenti

Quali strumenti ha un Ente su Job4Good?

Oltre agli articoli, alcuni strumenti per comunicare come datore di lavoro e per chi si occupa di risorse umane.

La pagina Ente

La vetrina pubblica dell’Ente su Job4Good: chi siete, come si lavora da voi, gli annunci attivi. È inclusa anche nell’annuncio gratuito.

Scopri la pagina Ente

HR4GOOD

La community di Job4Good per chi si occupa di persone negli Enti: materiali online e un incontro annuale dal vivo.

Scopri HR4GOOD

Guida all’employer branding

Trentadue pagine in PDF per impostare l’employer branding di un Ente. Gratuita, senza registrazione.

Scarica la guida

Tutti gli articoli

Tutti i contenuti per gli Enti

Dal più recente. La lista si aggiorna da sola quando pubblichiamo un nuovo articolo.

Domande frequenti

Domande degli Enti su persone e lavoro

Cosa sono i contenuti per gli Enti di Job4Good?

Sono articoli e guide per chi si occupa di persone in un Ente del Terzo Settore. Parlano di annunci, colloqui, employer branding, onboarding, benessere e normativa sul lavoro. Si leggono gratis e senza registrazione.

Che cos'è l'employer branding per un Ente del Terzo Settore?

È il modo in cui un Ente si presenta come datore di lavoro. Riguarda come racconta il proprio lavoro, i valori, le condizioni e la crescita che offre. Serve a farsi conoscere da chi potrebbe candidarsi e a far restare chi già lavora con voi.

Un annuncio di lavoro deve indicare la retribuzione?

Dal 7 giugno 2026 gli annunci per rapporti di lavoro subordinato coperti dal D.Lgs. 96/2026 devono indicare la retribuzione. La guida di Job4Good spiega cosa prevede la norma e a chi si applica.

Chi gestisce le candidature ricevute su Job4Good?

L’Ente. Job4Good dà visibilità agli annunci presso una community di professionisti del Terzo Settore. I candidati si candidano direttamente all’Ente, che gestisce in autonomia le candidature.

Dove trovo dati sugli annunci di lavoro del Terzo Settore?

Nell’Osservatorio Job4Good, che analizza gli annunci pubblicati sulla piattaforma. Il Report 2026 copre 5.275 posizioni e 1.057 organizzazioni tra il 2023 e il 2025: professioni richieste, contratti, trasparenza retributiva, territori.

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