La Piattaforma

Job4good è la prima piattaforma Italiana dedicata al matching tra domanda e offerta di lavoro nel Terzo Settore.

Il portale rappresenta il punto di riferimento per tutti i professionisti orientati al sociale alla ricerca di nuove opportunità e sfide lavorative.

Ogni utente può infatti sviluppare gratuitamente un proprio profilo professionale visibile ai soli enti registrati al portale, per essere facilmente rintracciabili per le proprie competenze, esperienze e obiettivi professionali.

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Alcuni Numeri

  • 4.163 Vacancy inserite
  • 37.890 Applications
  • 20.203 Utenti registrati

LA NOSTRA MISSION

La nostra Mission è quella di potenziare e professionalizzare il terzo settore Italiano in termini occupazionali e qualitativi, attraverso il giusto matching delle risorse che lo compongono

TRASPARENZA E COMPETENZA

Per noi l’innovazione tecnologica è il mezzo, la trasparenza e meritocrazia i valori, la competenza la materia di cui si compone Job4good per poter garantire l’efficacia della piattaforma e la qualità dei sui contenuti.

I Fondatori

diego e luca

Luca Di Francesco (s) e Diego Maria Ierna (d) sono due professionisti che lavorano da oltre 10 anni nel terzo settore. Con Passione Non Profit, sono da anni impegnati in consulenze e formazione alle organizzazioni su temi di comunicazione, branding, fundraising e riorganizzazione aziendale. Nel 2015 sono impegnati nei lavori di EXPO Milano e attraverso l’operato con le organizzazioni della società civile e i volontari, comprendono ancor più a fondo le diverse problematiche legate al mercato lavorativo del terzo settore, privo fino a quel momento di orientamento e punti di riferimento.

In un epoca dove il digitale semplifica e supporta il lavoro delle persone e delle organizzazioni, Job4good si propone come strumento innovativo, efficace e concreto per tutti gli enti, gli operatori e professionisti che cercano e offrono lavoro nel settore dell’economia sociale.

Nel 2016 decidiamo di aprire il portale di Job4good quasi come provocazione, per coprire un gap fondamentale nel mercato lavorativo del Terzo Settore: la trasparenza e la facilità nei processi di selezione del personale. Vogliamo che ogni professionista possa essere informato delle opportunità del mercato lavorativo nel non profit come vogliamo che le organizzazioni possano poter reclutare le migliori risorse al minor costo possibile

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