Il Comitato Provinciale dell’Alto Adige della Croce Rossa Italiana cerca la seguente figura da inserire nel proprio organico presso le strutture di accoglienza per migranti e senza fissa dimora.

Operatore/Operatrice Sociale (per Centri di Accoglienza)

Compiti:

• Accompagnamento e supporto quotidiano degli ospiti
• Organizzazione della routine quotidiana e delle attività della struttura
• Supporto nella gestione delle questioni burocratiche
• Promozione del processo di integrazione nel contesto socio-lavorativo
• Promozione della rete e delle relazioni con i servizi del territorio.
• Presidio attivo della struttura (controllo accessi)

Il profilo ideale prevede:

• Esperienza lavorativa e/o formazione nell’ambito sociale
• Buon livello di italiano e/o tedesco, inglese e conoscenza di altre lingue sono requisiti graditi
• Competenze multiculturali
• Competenze informatiche (pacchetto Office)
• Metodo di lavoro strutturato ed autonomo
• Capacità di relazione in contesti formali ed informali
• Possesso di buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti
• Motivazione al lavoro con le persone
• Capacità di lavoro in team
• Spirito di adattamento e flessibilità

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato: 3 mesi (rinnovabili) con possibilità di contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione e livello da valutare in sede di colloquio in base alle esperienze maturate
• Orario di lavoro full time 38 ore medie settimanali, anche notturno e festivi, su turni a variazione mensile.
• Periodo di affiancamento
• Ambiente stimolante e con possibilità di crescita

Sede di lavoro:

Bolzano, Bressanone, Nova Levante con disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale dell’Alto Adige.

Iter Selettivo

1. Modalità di presentazione della candidatura:

• Le candidature, complete di CV aggiornato, dovranno pervenire via mail a: jobs@cri.bz.it con oggetto: “Candidatura – operatore sociale”.
• all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all’indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione della candidatura.

2. Colloquio conoscitivo

• I candidati ritenuti idonei saranno ammessi ad un colloquio tecnico motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delleattività richieste.