Area Corporate Fundraising & Events

Chi stiamo cercando

Si ricerca una figura motivata a mettere le proprie competenze al servizio di una causa, contribuendo in modo concreto all’ampliamento dell’impatto dell’organizzazione.

Il ruolo ha un obiettivo chiave: sviluppare e far crescere il network di aziende partner, attraverso la costruzione di relazioni autentiche e durature.
L’acquisizione di nuovi partner rappresenta la priorità, mentre eventi e iniziative di coinvolgimento costituiscono strumenti fondamentali per generare connessioni e opportunità.

Principali attività

Acquisizione e sviluppo partnership (focus principale)

• Identificare e coinvolgere nuove aziende, costruendo una pipeline solida e continuativa
• Sviluppare relazioni basate su valori condivisi, accompagnando i partner lungo tutto il percorso di collaborazione
• Utilizzare campagne, eventi e iniziative dedicate come occasioni per generare nuove opportunità
• Contribuire alla crescita sostenibile della raccolta fondi corporate, con una visione di medio-lungo periodo

Cura e valorizzazione del network

• Gestire e sviluppare le relazioni con i partner esistenti
• Rafforzare il loro coinvolgimento e ampliare il valore delle collaborazioni

Eventi come spazio di relazione

• Supportare l’organizzazione di eventi e iniziative di raccolta fondi
• Contribuire a valorizzarli come momenti di incontro, scambio e attivazione di nuovi contatti

Employee Engagement (a supporto dell’acquisizione)

• Collaborare alle attività di coinvolgimento dei dipendenti delle aziende partner
• Utilizzare tali iniziative come leva per generare nuove relazioni e opportunità future

Requisiti e competenze

• Master o corsi di specializzazione in fundraising
• Almeno 3 anni di esperienza in fundraising o gestione di partnership corporate (preferibilmente nel terzo settore).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Padronanza del Pacchetto Google Workspace e confidenza con strumenti di grafica come Canva.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio nazionale.

• Forte motivazione a contribuire a un obiettivo di impatto sociale
• Spiccato orientamento al risultato, unito alla capacità di costruire relazioni autentiche
• Efficacia comunicativa e capacità di adattamento a interlocutori diversi
• Proattività, curiosità e orientamento all’individuazione di nuove opportunità
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione

Cosa Offriamo

• Opportunità di inserimento in un’organizzazione solida, con forte reputazione e orientata all’impatto sociale verso la vita dei bambini.
• Percorso di crescita professionale con formazione continua e affiancamento.
• Ambiente collaborativo, dinamico e motivante.

Condizioni dell’offerta:

• Sede: Via Ronchi 17 Milano
• Presenza: 2 gg smartworking + 3 gg in presenza
• Contratto: Full-Time, Determinato 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato – CCNL UNEBA – Livello 2° o 3° a seconda dell’esperienza pregressa
• Ticket Restauranti di 8 euro per i giorni in presenza e 4 euro per i giorni di smartworking
• RAL: Range 28-30k. Mission Bambini applica il livello e il contratto CNNL di riferimento e segue la normativa per gli ETS, che prevede una retribuzione non superiore del 40% rispetto ai massimi tabellari.

📩 Per candidarti

La ricerca ha carattere di urgenza, con inizio previsto a Maggio 2026

Per candidature: inviare CV e lettera che dettaglia la propria disponibilità rispetto alla vacancy scrivendo a personale@missionbambini.org entro il 29.03.2026

Per ragioni organizzative solo i CV in linea con la richiesta verranno analizzati.