Obiettivo del ruolo

Contribuire all’attivazione e allo sviluppo del programma di fundraising di CCO – Crisi Come Opportunità, a partire dalla cura e dalla valorizzazione della rete esistente di contatti, e dalla costruzione di relazioni con piccoli e grandi donatori individuali, fondazioni e aziende. La figura lavorerà in stretta sinergia con il team comunicazione e con la direzione, mettendo le basi per una strategia sostenibile e coerente con i valori e le azioni dell’organizzazione.

Profilo ideale

• Interesse genuino per i temi e il lavoro di CCO (giustizia minorile, cultura, legalità, trasformazione sociale).
• Esperienza, anche breve o da volontaria/o, in ambito fundraising, comunicazione o progettazione sociale.
• Capacità di scrittura efficace e coinvolgente, anche per email, newsletter o materiali di presentazione.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali (CRM, database, Mailchimp, Canva, social media).
• Attitudine alla relazione, al lavoro in team e alla cura delle reti.
• Spirito proattivo, organizzazione e desiderio di crescere in un contesto dinamico.
• Capacità di lavorare in team 
• Capacità di gestire il lavoro in autonomia e per obiettivi
• Ottime capacità relazionali
• Flessibilità e capacità di adattamento
• Proattività e coinvolgimento
• Voglia di imparare e mettersi in gioco
• Discrezione

Responsabilità principali

• Analizzare, riorganizzare e valorizzare il database esistente di contatti, segmentando i pubblici in base ai potenziali livelli di coinvolgimento e supporto.
• Mappare e contattare potenziali donatori, aziende e fondazioni affini ai valori e ai progetti dell’organizzazione.
• Redigere materiali personalizzati per il fundraising (lettere, presentazioni, email) e contribuire alla scrittura di piccole proposte progettuali o concept note.
• Monitorare le attività e raccogliere dati utili alla valutazione delle strategie messe in campo.

Cosa offriamo

• Inserimento in un’organizzazione solida, visionaria e in crescita, con 20 anni di esperienza.
• Percorso formativo e affiancamento costante.
• Ambiente di lavoro collaborativo, creativo e attento alla persona.
• Flessibilità lavorativa e organizzazione dei propri impegni lavorativi in base alle esigenze