TITOLO DEL RUOLO
Animatore Centro Estivo

SEDE DI LAVORO
Via Appennini 50, Milano

DISPONIBILITÀ

• Inserimento full-time dal 15 giugno (con disponibilità per incontri di co-progettazione e formazione nei giorni precedenti)
• Periodo di lavoro: 15 giugno – 31 luglio
• Orario: lunedì–venerdì, 8:30–16:30

DESCRIZIONE DEL PROGETTO
L’Hub Spazio Indifesa, parte della rete degli hub di aiuto alimentare del Comune di Milano, offre servizi di supporto alle famiglie in situazione di fragilità, promuovendo percorsi di autonomia e attività aggregative per bambini e bambine, adolescenti e giovani adulti.

All’interno di questo contesto, Terre des Hommes organizza un campus estivo rivolto a bambini/e e ragazzi/e (6–13 anni) del quartiere, con attività ludiche, ricreative e supporto compiti.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Co-progettazione, organizzazione e gestione di attività educative e ricreative
• Supporto allo studio e ai compiti
• Supervisione dei minori durante laboratori e attività esterne
• Collaborazione con il team di progetto per la pianificazione delle attività
• Presenza attiva presso l’HUB per l’implementazione delle attività educative
• Monitoraggio e rendicontazione delle attività e dei risultati

REQUISITI

• Preferibile diploma o laurea in Scienze della Formazione o ambiti affini
• Esperienza (anche volontaria) in attività educative con minori
• Esperienza in centri estivi, doposcuola o interventi educativi individuali
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo
• Dinamismo, flessibilità e senso di responsabilità

CONTRATTO E COMPENSO

• Si applica contratto di prestazione occasionale . Compenso a partire da €1.760 lordo/mese (full-time).

Candidature

Le/i candidate/i interessate/i possono inviare:

• CV aggiornato

indicando nell’oggetto:
“Candidatura Animatore Centro Estivo ”

all’indirizzo e-mail: spazioindifesa@tdhitaly.org

scadenza: entro il 15 maggio 2026

La Fondazione Terre des Hommes Italia mantiene i più elevati standard e procedure per la protezione dell’infanzia e applica un principio di tolleranza zero verso ogni forma di sfruttamento sessuale, abuso sessuale o molestie sessuali. Qualsiasi persona che fosse stata giudicata colpevole di questo tipo di crimini non potrà essere assunta. Per questo i candidati potranno essere soggetti a una serie di controlli, inclusa, ai sensi dell’art. 25 bis t.u., la consultazione del casellario giudiziale per tutti coloro che siano chiamati a lavorare direttamente con i bambini. Anche la valutazione annuale delle prestazioni dello staff è basata sul comportamento e sul rispetto dell’etica.