Il ruolo

Il/la Communication e Digital Fundraiser riporta al Direttore Area Sostenibilità e Comunicazione e supporta le attività di raccolta fondi attraverso i canali di comunicazione digitali e tradizionali. Rispetto agli altri fundraiser del team, lavora in modo più stretto con l’ufficio stampa e con la comunicazione istituzionale, per garantire coerenza tra messaggi, immagine della Fondazione e obiettivi di raccolta fondi.

Principali responsabilità

• Gestire i canali social della Fondazione (pianificazione editoriale, pubblicazione, community management) con un taglio orientato alla raccolta fondi.
• Ideare, impostare e monitorare campagne sponsorizzate su Meta, Google Ads (incluso Google Ad Grants) e altre piattaforme.
• Curare la grafica dei contenuti social e dei materiali digitali, in coerenza con l’identità visiva della Fondazione.
• Realizzare internamente materiali di comunicazione offline come locandine, leaflet, inviti, segnaletica per eventi.
• Gestire email di campagna, landing page e pagine di donazione online, ottimizzando il tasso di conversione, ed eventuale newsletter, in stretta collaborazione con l’Individual Fundraiser dell’Area.
• Collaborare con l’Ufficio stampa e comunicazione istituzionale per allineare comunicati, storie e campagne di raccolta fondi.
• Raccogliere e raccontare storie di impatto (testimonianze, foto, video) nel rispetto della privacy dei beneficiari.
• Supportare i colleghi fundraiser nelle campagne di raccolta fondi con piani di comunicazione dedicati.
• Monitorare le performance (Analytics, insight dei social, KPI di campagna) e produrre report periodici per la Direzione.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza dei principali social network e delle loro logiche di advertising (Meta Business Suite, LinkedIn, Google Ads).
• Utilizzo di strumenti di grafica standard (Canva, suite Adobe o equivalenti) per produrre materiali digitali e di stampa.
• Conoscenze di base di editing video e fotografico per contenuti social.
• Conoscenza di strumenti di email marketing, CMS (es. WordPress) e Google Analytics.
• Buona capacità di scrittura per il web e i social; conoscenza di base della SEO.
• Nozioni di fundraising e di donazione online; conoscenza di base del GDPR e della normativa sulle erogazioni liberali (costituisce titolo preferenziale).
• Inglese almeno livello B1/B2.

Competenze trasversali

• Creatività e attenzione al dettaglio, unite a rigore nelle scadenze.
• Capacità di scrittura e di storytelling con un linguaggio empatico e rispettoso.
• Spirito di collaborazione con ufficio stampa, colleghi e volontari.
• Sensibilità verso i temi cardine della Fondazione.
• Curiosità, propensione ad apprendere e ad aggiornarsi sugli strumenti digitali.
• Orientamento ai risultati e capacità di leggere i dati per migliorare le azioni.
• Flessibilità e disponibilità occasionale a impegni serali o nel weekend in occasione di eventi.

Requisiti

• Laurea o Diploma accademico o di specializzazione in comunicazione, marketing, scienze politiche/sociali o affini.
• Esperienza da junior (1-2 anni, anche in stage o in agenzia) in comunicazione digitale, social media management o fundraising; costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel Terzo Settore.
• Portfolio o esempi di lavori grafici e di campagne realizzate (preferibile).
• Corsi o certificazioni in digital marketing o fundraising (titolo preferenziale).
• Residenza o domiciliabilità a Torino o dintorni.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
• RAL annua tra 22.000 e 25.000 euro, in base all’esperienza.
• Orario full time, presso la sede di Torino.
• Un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita e formazione.