Stage HR Officer

Stage/Tirocinio @EMERGENCY ONG Onlus in Risorse umane
  • Via Santa Croce, Milano
  • Inserito il : 17/04/2024
  • Scadenza : 17/05/2024
  • View(s) 445

Dettagli Annuncio

  • Esperienza Meno di 1 anno
  • Livello Professionale Stage/Tirocinio
  • Causa Salute, sanità e ricerca medica
  • Titolo di studio Laurea

Job Description

Sede: Milano
Disponibilità: maggio 2024
Durata: 6 mesi full time
Lingue richieste: Italiano e inglese
Tipologia di tirocinio: extracurriculare

 

Attività e obiettivi formativi 

Il/la tirocinante sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio HR Planning & Recruiting del Field Operations Department (Dipartimento che gestisce e coordina tutti i progetti) di EMERGENCY, presso la sede di Milano.
Nello specifico le attività dello stage riguarderanno la selezione e gestione del personale espatriato, in collaborazione e sotto la supervisione delle colleghe dell’area. La risorsa supporterà il team HR nello svolgimento di mansioni quotidiane quali la ricerca e contatto con i candidati e staff espatriato, l’organizzazione di colloqui di selezione, la corretta archiviazione della documentazione richiesta.

 

Compiti e responsabilità 

Le principali attività in cui sarà coinvolta la risorsa saranno:

Recruiting 

  • Supporto e affiancamento nella stesura di Job Descriptions (in italiano e in inglese) e pubblicazione su employment websites
  • Supporto nell’organizzazione di colloqui e incontri di selezione
  • Supporto nelle attività di Employer Branding dell’Organizzazione
  • Revisione documentazione di Policy e Procedure interne

 

Planning 

  • Raccolta documentazione dei candidati pre-partenza
  • Aggiornamento del Database HR in riferimento alle conferme di missione, date di partenza e di rientro e storico del candidato con relativa documentazione
  • Recall periodici per verificare/aggiornare le disponibilità dello staff a partire
  • Supporto all’organizzazione di momenti di informazione/valutazione dello staff espatriato (briefing, colloqui di metà missione, debriefing & evaluation)
  • Supporto all’analisi e aggiornamento mensile di dati di recruiting, selezione e planning

 

Requisiti  

  • Laurea in discipline umanistiche o socio-economiche
  • Preferibile Master o Laurea Magistrale in Risorse Umane
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Forti competenze organizzative, di pianificazione e di definizione delle priorità
  • Spiccate capacità analitiche, comunicative e relazionali

 

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