Organizzazione e ruolo 

Futura srl (www.futura-media.it) è la società di comunicazione della Cgil nazionale, delle categorie nazionali e delle strutture regionali. Fornisce servizi, progetta e implementa strategie comunicative sia online che offline. Edita una casa editrice (Futura editrice) e una testata giornalistica (Collettiva.it). La sua linea editoriale è incentrata sui temi dell’attualità, del lavoro, dell’economia, dei diritti e delle politiche sociali.  

La figura ricercata avrà la responsabilità di definire e attuare la strategia social di Collettiva.it, su tutti i canali disponibili, assicurando coerenza con la linea editoriale, i valori dell’organizzazione e gli obiettivi di sviluppo e diffusione dei contenuti. 

Principali Responsabilità 

• Definire ed implementare la strategia social media attraverso la pianificazione editoriale e lo sviluppo di contenuti coerenti con i valori dell’organizzazione e gli indirizzi strategici, definiti in collaborazione con la Direzione. 
• Elaborare e coordinare il piano editoriale digitale sia per i canali social istituzionali esistenti, sia identificando ulteriori canali rilevanti, e assicurando qualità, coerenza e continuità della presenza online. 
• Supervisionare la produzione di contenuti editoriali digitali (testi, visual, video, format multimediali), garantendo il rispetto del tone of voice e degli standard qualitativi. 
• Identificare e sviluppare ulteriori strumenti editoriali digitali, utili al rafforzamento del posizionamento, alla reputazione e all’acquisizione di nuovi pubblici. 
• Collaborare con la redazione giornalistica, gli autori, i collaboratori e le eventuali sedi territoriali o partner esterni. 
• Attivare strumenti di monitoraggio e social listening, analizzando dati e performance al fine di proporre azioni di miglioramento continuo. 
• Redigere report periodici per la Direzione sull’andamento delle attività e sui risultati conseguiti. 
• Conoscere il dibattito pubblico contingente e identificare eventuali temi di interesse da approfondire, in collaborazione con la direzione e la redazione giornalistica. 
• Presidiare la reputazione online e gestire eventuali situazioni di criticità o crisi comunicativa. 
• Fornire consulenza strategica e formazione alle strutture nazionali e territoriali della CGIL, anche attraverso la progettazione ed erogazione di percorsi formativi sulle competenze comunicative e digitali. 
• Gestire e sviluppare le relazioni con media digitali, influencer culturali, stakeholder e partner strategici. 
• Pianificare e supervisionare campagne di promozione a pagamento (ADV) sui principali canali digitali, monitorandone l’efficacia attraverso KPI definiti. 
• Collaborare alla gestione e aggiornamento del sito web in ottica SEO e integrazione con i canali social. 
• Curare la comunicazione digitale in occasione di eventi editoriali, presentazioni, iniziative pubbliche e progetti speciali. 

Requisiti: 

• Laurea in Scienze della Comunicazione, Editoria, Scienze Umanistiche o Sociali. 
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito editoriale, sociale o istituzionale. 
• Esperienza nella collaborazione all’interno di redazioni giornalistiche. 
• Esperienza di gestione di team e nel coordinamento di collaboratori e fornitori esterni. 
• Comprovata capacità di elaborazione di strategie digitali integrate. 
• Approfondita conoscenza ed esperienza delle principali piattaforme social e degli strumenti di analytics. 
• Conoscenza di MS Office/G Suite o equivalenti, piattaforme/strumenti di Collaborazione, Grafica/Canva. 
• Eccellenti competenze di scrittura e sensibilità editoriale. 
• Capacità di pianificazione strategica e orientamento ai risultati. 
• Capacità organizzative, analitiche e relazionali, anche in contesti complessi. 
• Capacità di influenza e negoziazione con autorevolezza. 
• Capacità di reindirizzare le attività in risposta alle necessità del contesto contingente. 
• Capacità di trasferimento di know-how. 
• Attitudine all’aggiornamento continuo con un approccio di longlife learning.  
• Buona conoscenza della lingua inglese. 

Cosa offriamo: 

• Contratto di lavoro, inquadramento e trattamento saranno definiti in base alle esperienze e competenze della/del candidata/o. 
• Buoni pasto. 
• Piano integrativo sanitario. 
• Strumentazione: laptop, mobile aziendale. 
• Possibilità di parziale lavoro da remoto. 
• Ambiente di lavoro con un forte assetto valoriale. 

La selezione prevede un percorso equo ed inclusivo per dare a tutti pari opportunità di accesso. 

Inviare la propria candidatura – entro il 08.03.26 – allegando cv con indicazione del livello contrattuale e retributivo attuale, autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi della legislazione vigente, e una lettera motivazionale rispetto alla posizione e all’organizzazione. 

Verrà dato riscontro ai soli candidati il cui profilo è in linea con quello ricercato.