Per rafforzare la nostra struttura e continuare a crescere, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Senior da inserire nel nostro team.

Responsabilità e mansioni

La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire l’intero ciclo del progetto, operando in autonomia e coordinandosi con la direzione e il team interno. In particolare, si occuperà di:

• Analisi e scouting bandi: monitoraggio delle opportunità di finanziamento a livello locale, nazionale ed europeo (pubbliche e private).
• Networking e partenariato: consolidamento e gestione di reti di partner strategici (enti del Terzo Settore, istituzioni, profit).
• Progettazione: scrittura e presentazione di proposte progettuali competitive e di qualità.
• Coordinamento e monitoraggio: gestione operativa delle attività, supervisione dei cronoprogrammi e monitoraggio degli indicatori di impatto.
• Rendicontazione: gestione amministrativa, tecnica e finanziaria dei progetti, in collaborazione con il reparto amministrativo.

Requisiti e profilo richiesto

• Esperienza: almeno 6/8 anni di esperienza maturata nel ruolo di Project Management all’interno del Terzo Settore. Si ricerca esplicitamente un profilo senior.
• Formazione: è preferibile percorso di studi o competenze in ambito umanistico, psicologico, pedagogico o legato alle scienze dell’educazione e all’inclusione sociale.
• Competenze tecniche: conoscenza approfondita del ciclo del progetto (Project Cycle Management), capacità di scrittura tecnico-finanziaria e dimestichezza con la rendicontazione di bandi complessi.
• Soft Skills: spiccate capacità di leadership, doti relazionali e di mediazione per la gestione dei partner, problem-solving, orientamento ai risultati e forte condivisione dei valori associativi.

Modalità di candidatura

Gli/le interessati/e sono invitati/e a inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato a progettazione@borgorubens.it specificando nell’oggetto “Candidatura Project Manager Senior – Associazione Rubens”.

Alla candidatura andrà obbligatoriamente allegata una lettera motivazionale (max. 2 pagine), la quale dovrà includere il dettaglio di almeno 3 progetti significativi gestiti in passato, preferibilmente in una o più delle seguenti aree tematiche:

1. Disabilità

2. Inclusione sociale ed educativa

3. Disagio giovanile

4. Inserimento lavorativo

Luogo di lavoro: Corso Casale 438, Torino con possibilità di parziale lavoro da remoto

Tipologia contrattuale: co.co.co. (impegno indicativo di 30 ore settimanali) si valuta anche P.IVA

Retribuzione: 23.000 – 25.000 lordi all’anno