Perché Fondazione IEO-MONZINO ETS

La Fondazione IEO-MONZINO ETS opera al fianco di due eccellenze internazionali nel campo della sanità e della Ricerca: l’Istituto Europeo di Oncologia e il Centro Cardiologico Monzino, con l’obiettivo di raccogliere fondi a sostegno del progresso della Ricerca oncologica e cardiovascolare.

Entrerai a far parte di un team dinamico e motivato, lavorando a stretto contatto con professionisti del digitale, medici e ricercatori, contribuendo allo sviluppo di progetti innovativi e ad alto impatto.

Descrizione del ruolo – Junior Marketing and Visual Designer

La Fondazione IEO-MONZINO ETS cerca una figura junior creativa e motivata da inserire nel team Innovazione Digitale.

La persona selezionata sarà affiancata e guidata dal responsabile dell’area Innovazione Digitale e contribuirà allo sviluppo dell’ecosistema digitale dedicato all’acquisizione e alla relazione con i donatori. Il ruolo prevede un percorso di crescita strutturato, finalizzato al raggiungimento di una progressiva autonomia operativa, in linea con le competenze e l’esperienza maturate.

Particolare attenzione sarà dedicata alla progettazione di esperienze digitali chiare, coerenti e ottimizzate dal punto di vista della UX, con l’obiettivo di personalizzare i flussi in funzione dei diversi target e obiettivi di comunicazione e fundraising.

Attività principali

In una prima fase, la risorsa opererà a supporto del team e sotto la supervisione del responsabile dell’area Innovazione Digitale.

In particolare, si occuperà di:

• Contribuire alla progettazione e realizzazione di creatività statiche e dinamiche per campagne ADS su Meta, Google e TikTok (banner, short video, grafiche digitali).
• Contribuire alla realizzazione di landing page su WordPress (tema Elementor), assicurando coerenza tra annuncio, contenuto e UX, con particolare attenzione all’ottimizzazione dell’esperienza utente in funzione dei diversi flussi, obiettivi e target.
• Supportare il design dei contenuti di relazione: newsletter, DEM, articoli del sito, materiali informativi e prodotti editoriali digitali (guide, vademecum, web book).
• Collaborare con il team e con il responsabile dell’area digitale per garantire continuità visiva e comunicativa lungo l’intero percorso del donatore.

Obiettivi del ruolo

• Contribuire al miglioramento della performance delle campagne di acquisizione attraverso creatività progressivamente ottimizzate per conversione ed engagement.
• Migliorare l’efficacia delle landing page, riducendo gli attriti di UX e contribuendo alla progettazione di esperienze personalizzate e ottimizzate per i diversi flussi e target.
• Supportare il rafforzamento della coerenza grafica nei principali touchpoint digitali della Fondazione.
• Contribuire alla crescita della capacità interna di produrre materiali creativi multiformato, anche attraverso l’apprendimento di nuovi strumenti e processi.

Requisiti:

Competenze tecniche

• Conoscenza operativa dei software della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign; gradita familiarità con After Effects e Premiere Pro).
• Esperienza nella realizzazione di creatività per ADV digitali.
• Capacità di progettare e realizzare landing page su WordPress (tema Elementor).
• Competenze di base nella produzione di contenuti digitali editoriali (newsletter, DEM, articoli).
• Sensibilità e interesse per i temi di UX e usabilità, con attenzione alla personalizzazione dei flussi digitali.

Plus

• Capacità di sviluppare elementi di motion design (animazioni, micro-animazioni, infografiche animate), lavorando su indicazioni di contenuto, messaggi e copy forniti dal team digitale.
• Esperienza, anche base, nel montaggio video (short video, video social).
• Conoscenza di strumenti come Canva Pro, Figma o simili.

Competenze trasversali

• Precisione, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.
• Attitudine all’apprendimento e desiderio di crescita professionale.
• Capacità di lavorare in team e di recepire feedback.
• Buona organizzazione del lavoro e orientamento al miglioramento continuo.

Esperienza

Preferibilmente 1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi nel digital design, comunicazione digitale o contesti affini (Agenzia, Enti del Terzo Settore).

Retribuzione e benefit

Si prevede contratto a tempo indeterminato. La retribuzione ed il livello di inquadramento saranno stabiliti oltre che in base alla posizione, anche all’esperienza della risorsa selezionata.

Sono previsti mensa aziendale, computer portatile e partecipazione a corsi e occasioni di formazione su soft skills e su tematiche di interesse attinente alla propria posizione.

Per applicare, scrivere a jacopo.zurlo@ieo.it e allegare necessariamente tutti i documenti qui di seguito elencati, abbiamo bisogno di conoscerti un po’ prima di incontrarti:

• Curriculum Vitae
• Lettera di presentazione in cui indicare:
• Perché hai scelto di candidarti a lavorare per la Fondazione IEO-MONZINO
• Quale contributo personale pensi di poter portare alla mission della Fondazione
• Quali sono le tue aspettative economiche