La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione, ente a marchio Anffas, opera sul territorio di Bologna e provincia dal 2004, gestisce servizi prevalentemente semi-residenziali, gruppi appartamenti e residenziali a favore di persone con disabilità intellettive e del disturbo del neuro-sviluppo.

Cosa cerchiamo

L’ente cerca, per integrazione al proprio organico, una posizione – part time 20 ore settimanali – di HR specialist da inserire all’interno degli uffici della Cooperativa a Bologna.

Cosa farai

Il/la candidato/a all’interno dell’ufficio HR si occuperà di:

– Gestione e verifica delle presenze dei dipendenti tramite l’applicativo HR Suite Zucchetti.
– Controllo e gestione delle eventuali anomalie rilevate in fase di chiusura delle presenze mensili.
– Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
– Gestione del piano ferie, delle assenze e dei giustificativi (maternità, infortuni, malattie, permessi, ecc.).
– Supporto nella trasmissione dei flussi retributivi allo studio paghe di riferimento.
– Supporto amministrativo HR nella gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione del rapporto di lavoro, cambi di livello e di ruolo, nonché nella predisposizione delle Comunicazioni Obbligatorie agli Enti competenti.
– Supporto nelle attività di verifica e controllo dei cedolini paga.
– Supporto nelle attività di reportistica e analisi dei dati HR.
– Assistenza ai dipendenti per gli aspetti amministrativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro.
– Partecipazione all’implementazione di soluzioni digitali e a progetti di miglioramento dei processi in ambito HR.
– Gestione e aggiornamento del database interno.
– Curare e gestire i rapporti con le società di somministrazione per la parte di competenza;
– Supporto all’intero processo di selezione del personale, incluse la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula, l’affiancamento nella conduzione dei colloqui e le attività di inserimento e on boarding dei nuovi dipendenti.

Competenze e requisiti richieste

– Laurea triennale o magistrale in materie economiche e/o umanistiche oppure ottima conoscenza del programma HR suite Zucchetti;
– Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
– Capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze;
– Accuratezza, meticolosità e affidabilità sul lavoro;

Cosa offriamo

Contratto di assunzione subordinata CCNL ANFFAS inquadramento D2 ed in ogni caso commisurata con l’affettiva esperienza dimostrata.

Sede di lavoro: Bologna

L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato secondo il CCNL Anffas; qualora il/la candidato/a presenti una specializzazione elevata e comprovata esperienza nel settore, potrà essere valutata l’assunzione a tempo indeterminato.

Data inizio prevista: aprile/maggio 2026

Percorso di selezione

Il processo di selezione prevede:
1. Primo colloquio con il Direttore del personale ed il Responsabile amministrativo:
2. Secondo colloquio con la Direttore del personale e con il rappresentante legale.

Come candidarsi

Inviare la propria candidatura entro il 05 dicembre al seguente indirizzo: protocollo@boint.it specificando nell’oggetto “CANDIDATURA HR SPECIALIST– COOPERATIVA SOCIALE BOLOGNA INTEGRAZIONE”

Si prega di allegare alla candidatura:

CV aggiornato

Ci impegniamo a esaminare con attenzione tutte le candidature ricevute. Sarà nostra premura contattare direttamente le persone il cui profilo risulterà in linea con le esigenze del ruolo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto per la posizione, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.