CBM Italia (www.cbmitalia.org) è un’organizzazione umanitaria internazionale impegnata nella salute, l’educazione, il lavoro e i diritti delle persone con disabilità dove c’è più bisogno, nel mondo e in Italia. CBM Italia è nata a Milano nel 2001. Siamo parte di CBM, una famiglia internazionale attiva dal 1908 per assistere, curare, includere e dare una migliore qualità di vita alle persone con disabilità che vivono in Africa, Asia e America Latina.

SAFEGUARDING
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con CBM Italia devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso e sfruttamento, anche sessuale, a danno delle bambine, dei bambini e degli adolescenti e di adulti in situazioni di maggiore vulnerabilità. CBM Italia intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali problemi. Il personale di CBM Italia, il personale di organizzazioni partner ed i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti dei minori e adulti in condizione di vulnerabilità.

POSIZIONE

La risorsa verrà inserita all’interno nel dipartimento di Fundraising nel team One Off, Legacy & Donor Care. Il ruolo prevede di sviluppare e gestire le relazioni con donatori ad alto potenziale e promuovere la cultura del lascito solidale in accordo e affiancamento con la responsabile. La figura si occupa di fidelizzare i sostenitori attraverso attività personalizzate di direct mailing, direct e-mail marketing, eventi dedicati e attività di telemarketing con comunicazioni mirate contribuendo inoltre all’individuazione di nuovi prospect e alla valorizzazione dell’impatto dei progetti dell’organizzazione.

In particolare, la risorsa si occuperà in supporto alla responsabile e in progressiva autonomia di:

• Sviluppare e gestire relazioni personalizzate con donatori ad alto potenziale, curandone la fidelizzazione e il coinvolgimento nel tempo;
• Promuovere la cultura del lascito solidale, fornendo informazioni e supporto ai potenziali donatori interessati;
• Ideare e realizzare attività di engagement dedicate (incontri, eventi, comunicazione multicanali online, offline e telemarketing) volte ad accrescere il valore delle donazioni;
• Collaborare alla definizione di campagne e materiali di comunicazione per il target high value e legacy;
• Monitorare il portafoglio donatori, analizzando dati e individuando nuove opportunità di sviluppo e acquisizione;
• Contribuire alla valorizzazione e al racconto dell’impatto dei progetti dell’organizzazione verso i donatori.

ESPERIENZE E QUALIFICHE SPECIFICHE

• Almeno 2–3 anni di esperienza in ambito fundraising, preferibilmente nella gestione di donatori high value o campagne di lasciti testamentari;
• Esperienza nella costruzione e gestione di relazioni con stakeholder e donatori;
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e networking;
• Forte orientamento agli obiettivi, capacità analitiche e di monitoraggio dei risultati;
• Spiccata attitudine al problem solving, proattività e gestione di relazioni complesse nel lungo periodo;
• Capacità relazionali e di lavoro in team, anche multidisciplinari;
• Ottime doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Interesse verso il settore non profit e i temi della cooperazione internazionale;
• Condivisione della mission, dei valori, del Codice Etico e dei principi della Safeguarding Policy di CBM Italia.

STUDI E COMPETENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

• Laurea o master in Comunicazione o Marketing o Scienze Umane;
• ottima padronanza di strumenti di lavoro, in particolare Microsoft Office 365 e di data base;
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata liv. B2.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo determinato 12 mesi;
• CCNL Commercio Terziario – RAL 25.000,00€-29.000,00€ e ticket da 9€;
• Welfare aziendale;
• Orario di lavoro full time (40 ore settimanali) con possibilità di lavorare in smartworking;
• Ambiente inclusivo e flessibile in cui è al centro il benessere della persona

CBM Italia è un’organizzazione che riconosce pari opportunità e prenderà in considerazione tutte le candidature qualificate per l’opportunità lavorativa in questione senza discriminazione alcuna per disabilità, sesso, orientamento sessuale, maternità, origini etniche o di nazionalità, età, religione o credo, stato di famiglia o qualsiasi altra condizione tutelata dalla Legge 381/91. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e/o D.Lgs.196/2003. Verranno prese in considerazione le candidature in linea con i requisiti richiesti.