Perché Fondazione IEO-MONZINO:

La Fondazione IEO-MONZINO opera al fianco di due eccellenze internazionali nel campo della sanità e della ricerca, l’Istituto Europeo di Oncologia e il Centro Cardiologico Monzino, con l’obiettivo di raccogliere fondi a sostegno del progresso della ricerca oncologica e cardiovascolare.

Lavorerai in un team dinamico e motivato a stretto contatto con medici e ricercatori per creare sinergie e raggiungere obiettivi sfidanti perché il cancro e le patologie cardiovascolari siano sempre più curabili e sempre più vite siano salvate.

Condividerai la tua professionalità con quella dei colleghi per gestire e far crescere i progetti avviati e svilupparne di innovativi e originali.

Ruolo: Junior Officer Grandi Donatori e Lasciti

La risorsa entrerà a far parte dell’area Major Donors e Lasciti e riporterà alla Coordinatrice dell’area.

Contribuirà alla crescita dei programmi dedicati ai grandi donatori individuali e ai lasciti testamentari, attraverso la gestione e lo sviluppo di relazioni personalizzate con donatori attivi e potenziali. Lavorerà in stretta collaborazione con il team Fundraising e con i diversi dipartimenti della Fondazione.

Obiettivi

• Contribuire alla crescita della raccolta fondi da grandi donatori individuali e lasciti testamentari
• Costruire relazioni di qualità con donatori attivi, prospect e potenziali testatori
• Supportare l’acquisizione di nuovi grandi donatori attraverso attività di scouting e networking
• Contribuire allo sviluppo del programma lasciti testamentari

Attività e principali responsabilità

Gestione dei Grandi Donatori

• Gestire, in collaborazione con la coordinatrice dell’area, un portafoglio di grandi donatori attivi e prospect.
• Supportare le attività di scouting e prospect research per l’identificazione di nuovi potenziali donatori
• Collaborare all’organizzazione di incontri con donatori e prospect, in presenza e da remoto
• Curare il follow-up delle relazioni attraverso contatti personalizzati, aggiornamenti progettuali, inviti a eventi e attività di stewardship
• Collaborare alla predisposizione di proposte progettuali, report e materiali dedicati ai donatori
• Garantire l’aggiornamento accurato del CRM e degli strumenti di monitoraggio
• Collaborare con le diverse aree per garantire un’esperienza donor-centric efficace e coerente

Programma Lasciti Testamentari

• Gestire le relazioni con potenziali testatori, accompagnandoli nel loro percorso di conoscenza della Fondazione
• Supportare la realizzazione delle campagne e delle attività di promozione dei lasciti testamentari
• Curare l’invio di materiali informativi e il follow-up dei contatti interessati al tema dei lasciti
• Collaborare all’organizzazione di eventi e incontri dedicati al programma lasciti

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno nel fundraising, con preferenza per l’area Grandi Donatori e Lasciti
• Familiarità con CRM e strumenti digitali
• Forte orientamento alla relazione e all’ascolto
• Empatia, discrezione e sensibilità nella gestione di relazioni personali
• Proattività e orientamento agli obiettivi
• Precisione e capacità organizzative
• Attitudine al lavoro di squadra
• Interesse per il mondo della filantropia e per la missione della Fondazione
• Ottima capacità di comunicazione scritta e orale in italiano
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Retribuzione e benefit

Ral prevista € 24.000-28.000

Inquadramento contrattuale: livello C del CCNL Sanità Privata personale non medico

L’organizzazione prevede una modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working).

Sono inoltre previsti: piano di welfare aziendale, mensa diffusa, computer portatile e la partecipazione a corsi e occasioni di formazione su soft skills e tematiche attinenti alla propria funzione.

Per applicare, allegare necessariamente tutti i documenti qui di seguito elencati, abbiamo bisogno di conoscerti un po’ prima di incontrarti:

• Curriculum Vitae
• Lettera di presentazione in cui indicare:
• Perché hai scelto di candidarti a lavorare per la Fondazione IEO-MONZINO
• Quale contributo personale pensi di poter portare alla mission della Fondazione
• Quali sono le tue aspettative economiche