CHI STIAMO CERCANDO

Fondazione Laureus Italia è alla ricerca di una persona che guidi e implementi le attività di fundraising e di sviluppo delle partnership dell’organizzazione, contribuendo alla crescita sostenibile della nostra missione di sviluppo educativo e sociale attraverso lo sport.

La figura, in raccordo con la Direzione, avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nell’esecuzione delle attività di fundraising di Fondazione Laureus, occupandosi di definizione e implementazione della strategia, sviluppo di partnership e gestione della relazioni con aziende, partner e fondazioni, individuazione di nuove opportunità di finanziamento e attività di reporting.

Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e capacità di esecuzione, autonoma nell’organizzazione del proprio lavoro e in grado di collaborare efficacemente con team e interlocutori diversi. Oltre alle competenze tecniche, ricerchiamo qualcunə che condivida il nostro modo di lavorare: collaborativo, proattivo e orientato alle soluzioni, con un forte senso di responsabilità verso il proprio lavoro e gli obiettivi dell’organizzazione.

ABOUT FONDAZIONE LAUREUS ITALIA :

Fondazione Laureus Sport for Good è un’organizzazione internazionale nata nel 2000 su ispirazione di Nelson Mandela secondo cui “Lo sport ha il potere di cambiare il mondo”. La missione di Laureus nel mondo è quella di rispondere attraverso lo sport ai bisogni più urgenti dei giovani superando così i limiti imposti da problemi sociali e ambientali, con il fine ultimo di perseguire gli obiettivi di sviluppo sostenibili delle Nazioni Unite. Lo sport è quindi inteso come uno strumento per implementare percorsi educativi, inclusivi, formativi e per la parità tra bambini e ragazzi con particolare attenzione per i più fragili. In Italia Fondazione Laureus è attiva dal 2005 e interviene a seguito di rilevazioni statistiche e analisi dei bisogni mobilitando ampie reti territoriali del terzo settore (scuole, social servizi sociali istituzionali, enti no profit, parrocchie) e sportive (società sportive specializzate in differenti sport e operanti nei territori di riferimento) con l’intento di promuovere la coesione sociale e il supporto ai minori più vulnerabili. Laureus svolge quindi un ruolo di raccordo tra le varie realtà del territorio incentivando buone pratiche, mettendo a sistema reti trasversali e gli attori più rilevanti nel campo sociale e imprenditoriale e producendo un effetto moltiplicatore sul tessuto sociale e la comunità di riferimento.

RESPONSABILITÀ (MAIN RESPONSIBILITIES):

Strategia di fundraising e sviluppo risorse:

• Definire e implementare la strategia annuale di fundraising, in linea con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.
• Individuare nuove opportunità di finanziamento e contribuire alla diversificazione delle fonti di entrata.
• Sviluppare e mantenere una pipeline di potenziali partner e finanziatori.
• Gestire e monitorare il budget dedicato alle attività di fundraising, collaborando alla pianificazione economica e alla verifica dell’andamento di entrate e uscite.
• Monitorare l’andamento delle attività attraverso KPI, analisi e report periodici.

Partnership e gestione delle relazioni:

• Identificare, sviluppare e consolidare partnership strategiche con aziende, fondazioni, istituzioni e altri stakeholder.
• Gestire e aggiornare il database di partner e finanziatori, monitorando attività, contatti e opportunità.
• Gestire il ciclo di sviluppo delle partnership: scouting, contatto, costruzione della proposta, negoziazione, attivazione e rinnovo.
• Curare le relazioni con partner e finanziatori attraverso aggiornamenti periodici e attività di coinvolgimento.
• Redigere accordi di collaborazione e supportarne la gestione nel tempo.

Grant management:

• Monitorare bandi e opportunità di finanziamento nazionali e internazionali in collaborazione con il team progetti.
• Coordinare la preparazione e la presentazione delle candidature, dalla definizione dei contenuti alla raccolta dei materiali necessari, in collaborazione con il team progetti.
• Gestire le attività di reporting e supportare la rendicontazione, in collaborazione con la Responsabile amministrativa e il team progetti, verso finanziatori e partner.
• Elaborare proposte di finanziamento, presentazioni e materiali dedicati a potenziali finanziatori, adattandoli ai diversi interlocutori.

Campagne di fundraising:

• Sviluppare e coordinare, in collaborazione con il team Comunicazione, campagne di raccolta fondi digitali e non, come 5×1000, campagna di Natale, raccolte fondi occasionali.

REQUISITI DI ISTRUZIONE ED ESPERIENZA (REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE):

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’ambito del fundraising, dello sviluppo partnership o dell’account management, preferibilmente all’interno di organizzazioni non profit o realtà impegnate nella sostenibilità.
• Comprovata esperienza nella gestione di relazioni con aziende, fondazioni, istituzioni o altri stakeholder.
• Capacità di gestione di budget, monitoraggio KPI e organizzazione di processi di fundraising.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di presentazione.
• Completano il profilo: Passione per lo sport in particolare nelle sue forme aggregative e sociali. Forte autonomia, pragmatismo e affidabilità: cerchiamo una persona capace di muoversi con equilibrio tra visione strategica e operatività quotidiana, costruire relazioni basate sulla fiducia e trasformare bisogni e opportunità in collaborazioni concrete. Una persona con un approccio propositivo, orientato alle soluzioni e agli obiettivi, capace di definire priorità e affrontare nuove sfide con flessibilità e spirito di iniziativa.

INQUADRAMENTO (EMPLOYMENT DETAILS):

• Work Mode: preferibile disponibilità a una gestione ibrida con smart working e presenza settimanale presso gli uffici
• Contract Type and Compensation: La tipologia di collaborazione e il relativo compenso saranno definiti in fase di selezione sulla base dell’esperienza maturata, del profilo individuato e della disponibilità di impegno (part-time o full-time).
• Indicative Compensation: A titolo indicativo, il valore economico della collaborazione sarà commisurato all’impegno richiesto (si valuta anche opzione di part-time) e al livello di esperienza, con un riferimento compreso tra 25.000 e 35.000 € lordi annui .

COME CANDIDARSI (HOW TO APPLY):

• Invia la tua candidatura entro il 05/10/2026