Il Fundraising Manager ha il compito di ideare e realizzare le strategie di raccolta fondi della Fondazione, supportando in modo concreto la solidità economica e l’espansione dei progetti del Chiossone. La posizione unisce capacità strategiche e operatività quotidiana, includendo la responsabilità diretta del conseguimento degli obiettivi di fundraising e della costruzione di rapporti duraturi con donatori, partner e stakeholder.

Il Fundraising Manager dovrà:

1. definire la strategia di raccolta fondi coerente con il piano delle azioni (piano strategico);
2. incidere sul Piano di Comunicazione in coerenza con il piano della raccolta fondi, collaborando con il team Comunicazione;
3. monitorare l’andamento delle attività di raccolta fondi e predisporre report periodici su risultati e performance;
4. gestire i flussi del database dei donatori e potenziarne la portata;
5. creare e sviluppare contatti e rete di relazioni con grandi donatori e aziende;
6. garantire la progettazione e realizzazione di eventi e iniziative di raccolta fondi;
7. garantire interlocuzione con Progetti e Bandi in coerenza con il piano delle azioni e con il piano della raccolta fondi.

In particolare, le attività saranno le seguenti:

1. Pianificazione e strategia
   1. Sviluppare strategie di raccolta fondi: definire gli obiettivi, i canali e le tattiche più efficaci.
   2. Pianificare e gestire il budget: monitorare le entrate e le uscite e ottimizzare le risorse.
   3. Ricercare opportunità di finanziamento: individuare sovvenzioni e altre opportunità.
   4. Analizzare i risultati: valutare l’efficacia delle campagne per migliorare le strategie future.
2. Gestione dei donatori e delle relazioni
   1. Identificare e attrarre nuovi donatori: sia potenziali donatori che grandi sostenitori.
   2. Coltivare relazioni con i donatori esistenti: costruire e mantenere legami duraturi attraverso un dialogo continuo.
   3. Gestire e aggiornare i database dei donatori: tenere traccia delle donazioni e dei contatti.
   4. Creare appelli personalizzati e coinvolgenti: scrivere lettere, e-mail e contenuti per vari canali.
3. Comunicazione e organizzazione
   1. Organizzare eventi di raccolta fondi: pianificare e coordinare eventi di vario tipo, come concerti, aste e maratone.
   2. Creare contenuti persuasivi: sviluppare storie e materiali che comunichino efficacemente la missione e l’impatto dell’organizzazione.
   3. Coordinare volontari e collaboratori: gestire e motivare il team coinvolto nella raccolta fondi.
   4. Agire come portavoce: rappresentare l’organizzazione in eventi e incontri con donatori e partner.
   5. Sviluppare partnership: creare collaborazioni strategiche con aziende e istituzioni.