DESCRIZIONE DELL’ENTE 

CHI SIAMO 

La Fondazione Dr. Ambrosoli Memorial Hospital viene costituita nel 1998 dai Missionari Comboniani e dalla famiglia di padre Giuseppe Ambrosoli per dare continuità e futuro all’ospedale di Kalongo, il Dr. Ambrosoli Memorial Hospital, e alla scuola specialistica per ostetriche, la St. Mary Midwifery School, situati nella regione Acholi dell’Uganda e da lui fondati rispettivamente nel 1957 e nel 1959. Dal 2020 la Fondazione Ambrosoli è ONG, iscritta all’elenco OSC AICS.   

OBIETTIVI DELLA FONDAZIONE SONO:  

• garantire al maggior numero di persone l’accesso a servizi sanitari di qualità, con particolare attenzione alle fasce più povere e vulnerabili della popolazione, come mamme e bambini;   

• favorire percorsi di formazione e professionalizzazione in campo medico, sanitario e amministrativo contribuendo al perseguimento della futura autonomia sanitaria e manageriale dell’organizzazione.   

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE  

La figura selezionata si occuperà dell’ideazione, pianificazione e realizzazione degli eventi istituzionali e di raccolta fondi della Fondazione, nonché dello sviluppo dei contenuti e della comunicazione collegata agli eventi e alle principali campagne di engagement e fundraising, inclusa la Campagna di Natale. 

RUOLO  

La figura avrà il compito di: 

• ideare e sviluppare eventi istituzionali e di raccolta fondi (concept, format, obiettivi e target) – promossi direttamente dalla Fondazione o organizzati da terzi a sostegno dei suoi progetti – e coordinarne tutte le fasi operative: location, fornitori, logistica, timing e budget e ritorno economico;  

• definire i messaggi chiave e lo storytelling degli eventi, redigendo testi per inviti, materiali, presentazioni e speech; 

• collaborare alla promozione degli eventi sui canali digitali e offline, in sinergia con il team comunicazione e raccolta fondi; 

• ricercare e coinvolgere testimonial e relatori; 

• coordinare le attività pre e post-evento, inclusa la rendicontazione finale e il supporto alla gestione del budget. 

Gestione campagne speciali – Campagna di Natale 

• definizione delle proposte di prodotti solidali da inserire a catalogo per la Campagna di Natale della Fondazione, in collaborazione con i team Fundraising e Comunicazione; 

• Selezione e gestione dei rapporti con i fornitori, verificando disponibilità, personalizzazioni dei prodotti, tempistiche di produzione e consegna; 

• Gestione della preparazione degli ordini, inclusa la gestione del magazzino, il confezionamento e il rispetto delle tempistiche di evasione, in raccordo con i fornitori e i referenti interni; 

• Monitoraggio dell’andamento della campagna, verificando lo stato degli ordini, delle spedizioni e delle consegne. 

ESPERIENZA E COMPETENZE RICHIESTE  

• Impegno e adesione di valori e alla mission di Fondazione Dr. Ambrosoli Memorial Hospital  

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di eventi orientati a donatori, aziende e stakeholder istituzionali e campagne  

• Conoscenza dal settore non profit e delle logiche di fundraising o esperienza maturata in settori affini del mondo profit (es. marketing, comunicazione, eventi);   

• Capacità di gestione di progetti complessi e scadenze multiple 

• Capacità di scrittura  

• Ottima capacità di coordinamento orizzontale, sia con colleghi che con agenzie creative e fornitori esterni;  

• Ottima conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato;  

• Flessibilità, forte predisposizione al lavoro di squadra e al problem solving;  

• Determinazione, spirito d’iniziativa e forte autonomia lavorativa.  

TIPOLOGIA DI CONTRATTO  

Contratto a tempo determinato di 1 anno full time con possibilità di rinnovo ed estensione ad indeterminato   

Orario: Full Time   

modalità mista smart working /in presenza  

DATA DI INIZIO DESIDERABILE: immediata 

SEDE LAVORO  

Milano (zona centro) con possibilità di trasferte 

COME CANDIDARSI  

Inviare CV e lettera motivazionale a g.ambrosoli@fondazioneambrosoli.it entro il 28 febbraio 2026, specificando nell’oggetto “Event & Campaign Officer”.  

Solo i candidati che saranno ritenuti in linea con le competenze descritte verranno contattati per il processo di selezione che si articolerà in due colloqui in presenza o in remoto.  

La selezione potrà concludersi anticipatamente qualora venga individuata una candidatura in linea con il profilo ricercato.