RUOLO
Digital Project Manager

SEDE DI LAVORO
Padova, Italia
Sede Medici con l’Africa Cuamm
Settore Media Relations

INIZIO PREVISTO
agosto 2025

TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Collaborazione coordinata e continuativa di 10 mesi (estendibili)

REQUISITI

• Laurea triennale in Marketing, Comunicazione Digitale, Scienze della Comunicazione o Master di 1 livello in Comunicazione, Marketing e/o Digital marketing
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti web/digital all’interno di agenzie, organizzazioni o aziende
• Forte attitudine al problem-solving e conoscenza approfondita delle tecnologie web
• Buona esperienza e capacità nella gestione di progetti digitali complessi
• Buona conoscenza della pianificazione di campagne di web marketing e lead generation
• Ottima capacità analitica per monitorare le performance dei canali web

COMPETENZE SPECIFICHE

• Gestione progetti digital: esperienza nella gestione di progetti complessi legati a restyling di siti web e automation
• Ux/Ui e web design: conoscenza delle best practice per l’ottimizzazione dell’esperienza utente e dell’usabilità
• Seo e digital analytics: competenza in strategie di ottimizzazione per i motori di ricerca e capacità di analisi dei dati digitali (Google Analytics, Data Studio, etc) Cms e tecnologie web: familiarità con Cms come WordPress, Wocommerce, Magnews, Html, Css, Qlicksense
• Digital Strategy & Marketing: comprensione delle strategie di marketing digitale, e-mail marketing, omnicanalità e customer journey
• Digital Fundraising: ideazione campagne di web marketing per coinvolgere nuovi donatori, fidelizzare i sostenitori esistenti e far conoscere la missione dell’organizzazione
• Gestione Stakeholder & Team: capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e team multidisciplinari
• Soft Skills: problem solving, comunicazione efficace, pensiero strategico e capacità decisionale.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

All’interno del settore Settore Media Relations e in collaborazione con gli altri Settori dell’organizzazione, il/la Digital Project Manager avrà il compito di supportare il coordinamento delle attività legate al restyling dei siti experience, dei processi di automation, del digital fundraising e dell’ecosistema digital, con l’obiettivo finale di contribuire ad aumentare la visibilità, la conoscenza e la diffusione dei valori e dell’opera di Medici con l’Africa Cuamm verso l’opinione pubblica italiana e internazionale.

Nello specifico si occuperà di:

• Affiancamento nelle attività operative del piano di restyling dei siti experience e dei processi di automation
• Ottimizzazione dell’architettura dell’informazione, la Ux/Ui e la performance dei siti web
• Coordinamento piano di web marketing per campagne conversione e di brand awareness
• Supervisione dell’adozione di best practice Seo, performance e sicurezza web
• Produzione contenuti in ottica Seo
• Ideazione di campagne di lead generation
• Monitoraggio Kpi e metriche di performance dell’ecosistema digital
• Coordinamento agenzie e fornitori esterni

COME CANDIDARSI

Si prega di inviare CV e lettera di presentazione entro il 18/7/2025 a l.previato@cuamm.org, scrivendo nell’oggetto Candidatura Digital Project Manager

Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i/le candidati/e con cv pertinente. Dato l’elevato numero di candidature ricevute, non sarà possibile rispondere a tutti/e. Aggiorneremo sullo stato della candidatura i profili che rientreranno in short-list e saranno
contattati per un primo colloquio.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione. Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.