Ricerca curata da Aragorn per un’importante realtà del socio-sanitario con sedi in tutta Italia

Aragorn, realtà specializzata in fundraising, comunicazione ed eventi per il Terzo Settore e nel recruiting di professionisti operanti in questi ambiti, ricerca per un’importante realtà del socio-sanitario con sedi in tutta Italia una persona che desideri mettere le proprie competenze al servizio di una causa importante, assumendo un ruolo chiave nello sviluppo delle relazioni con il mondo delle imprese.

Questa posizione rappresenta una vera opportunità per chi cerca non solo un lavoro, ma una sfida da costruire: contribuire a dare forma e slancio a un’attività di corporate fundraising, sviluppandola con visione, metodo e capacità relazionale. Un percorso da costruire con energia e autonomia, partendo dal valore straordinario della missione dell’organizzazione e facendo leva anche sulle opportunità di relazione offerte dal network interno.

Cerchiamo una persona capace di unire strategia e concretezza, sensibilità e determinazione, desiderosa di creare connessioni autentiche tra il mondo profit e una grande realtà non profit, per trasformare bisogni sociali, progettualità e visione in partnership solide, credibili e generative.

Chi è l’organizzazione

L’organizzazione per cui è aperta questa ricerca è un’importante realtà del socio-sanitario, autorevole e riconosciuta a livello nazionale nell’ambito della cura, riabilitazione, assistenza e inclusione delle persone fragili. Opera in tutta Italia con competenza, visione e profonda attenzione alla persona, promuovendo percorsi di cura, ricerca scientifica, innovazione e sostegno rivolti a chi vive condizioni di disabilità, fragilità o non autosufficienza.

Entrare in questa organizzazione significa lavorare per una realtà solida, credibile e profondamente radicata nel Paese, che ogni giorno traduce i propri valori in progetti concreti e in un impatto tangibile sulla vita delle persone e delle comunità.

Il ruolo

La persona selezionata avrà un compito tanto stimolante quanto strategico: costruire, sviluppare e consolidare relazioni con le aziende, individuando opportunità di partnership coerenti con la missione dell’organizzazione e capaci di sostenere progetti ad alto valore sociale.

Sarà un ruolo per chi ama aprire strade nuove, coltivare relazioni di fiducia e trasformare contatti, intuizioni e occasioni di incontro in collaborazioni strutturate e durature.

In un contesto in cui sempre più imprese sono chiamate a dare concretezza ai propri impegni ESG, la figura avrà anche la responsabilità di intercettare e valorizzare in particolare la dimensione Social di queste strategie: inclusione, benessere delle comunità, sostegno alle fragilità, attenzione ai territori e alle persone. L’obiettivo sarà costruire proposte di partnership in cui gli obiettivi aziendali di responsabilità sociale possano incontrare in modo autentico i progetti e l’esperienza dell’organizzazione.

La figura potrà contare sul patrimonio progettuale e valoriale dell’ente, ma anche su un elemento prezioso: la possibilità di valorizzare e attivare contatti e opportunità generate dal network interno, in un contesto che offre terreno fertile per chi sa unire iniziativa, visione e capacità di follow-up.

Di cosa si occuperà

La persona inserita si occuperà di:

• conoscere a fondo i progetti, i bisogni e le priorità dell’organizzazione, per costruire proposte di partnership credibili, coinvolgenti e coerenti con la missione;
• dialogare con i referenti interni per intercettare opportunità, bisogni e progettualità da tradurre in proposte rivolte alle aziende;
• analizzare il panorama delle imprese, le loro priorità di corporate social responsibility e l’evoluzione delle loro strategie ESG, con particolare attenzione alla dimensione Social, per individuare interlocutori in linea e occasioni concrete di collaborazione;
• costruire, sviluppare e consolidare relazioni con aziende prospect e partner, curando ogni fase del percorso: primo contatto, proposta, incontro, negoziazione e follow-up;
• creare proposte personalizzate, efficaci e ben posizionate, capaci di connettere in modo credibile gli obiettivi delle imprese con i progetti dell’organizzazione;
• valorizzare le opportunità di connessione offerte dal network interno, trasformandole in relazioni e partnership di valore;
• aggiornare con precisione il database e monitorare in modo costante l’andamento delle attività;
• contribuire, quando utile, all’ideazione e realizzazione di momenti di networking ed eventi dedicati al mondo aziendale.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza nel corporate fundraising per 4/5 anni, ma soprattutto che abbia voglia di mettersi in gioco in un contesto sfidante, dove c’è spazio per costruire, proporre, attivare e lasciare un segno concreto.

Requisiti richiesti

• Esperienza comprovata di almeno 5 anni come corporate fundraiser.
• Laurea, preferibilmente in ambito economico o affine.
• Conoscenza delle tecniche di fundraising per organizzazioni non profit.
• Capacità di preparare presentazioni, proposte e rendicontazioni.
• Capacità di public speaking.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Capacità di definire e monitorare budget di costo e ricavo.
• Esperienza nella gestione di progetti e nel raggiungimento degli obiettivi.

Soft skill

• Orientamento ai risultati.
• Forte predisposizione alle relazioni interpersonali.
• Capacità di costruire fiducia e coltivare relazioni nel tempo.
• Ottime doti di comunicazione scritta e orale.
• Attitudine alla collaborazione con interlocutori diversi, interni ed esterni.
• Capacità di lavorare bene anche in contesti in evoluzione o poco strutturati.
• Buona gestione del tempo, spirito di iniziativa e problem solving.

Requisiti preferenziali

• Specializzazione post-laurea in Fundraising, Comunicazione e/o Marketing.
• Conoscenza di database relazionali.

Perché questa opportunità è speciale

Questa non è una posizione da presidiare in modo ordinario: è una posizione da costruire e far crescere. È un’opportunità per chi desidera mettere a frutto competenze, visione e sensibilità in un ruolo dove il valore delle relazioni incontra la forza di una missione importante.

Significa entrare in una realtà di grande autorevolezza e contribuire allo sviluppo di partnership capaci di sostenere progetti concreti, dare risposta a bisogni reali e generare valore condiviso per l’organizzazione, per le imprese e per la comunità.

Informazioni pratiche

Disponibilità: full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Milano, ibrido Contratto: CCNL di riferimento applicato dall’ente, a tempo indeterminato

Compenso: 30.000/45.000 euro a seconda del profilo professionale

Modalità di candidatura

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, ai sensi della Legge 903/77.

Per candidarsi è richiesto l’invio di:

• lettera di motivazione;
• curriculum vitae con evidenza dei requisiti richiesti.

Le candidature possono essere inviate entro il 25 maggio 2026 all’indirizzo ericapedone@aragorn.it, indicando nell’oggetto: Corporate FR

Privacy Aragorn Srl, Titolare del trattamento, con sede legale in Via Vittoria Colonna 49, 20149 Milano, utilizza i dati personali esclusivamente per le attività di ricerca, selezione e valutazione del personale. I dati non saranno comunicati a terzi e, in caso di mancata assunzione, saranno conservati per un periodo massimo di 6 mesi, salvo richiesta di cancellazione anticipata. L’informativa completa aggiornata è disponibile sul sito di Aragorn.

Ringraziamo tutte le persone che invieranno la propria candidatura. Saranno contattati esclusivamente i profili ritenuti maggiormente in linea con la posizione.