La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione, ente a marchio Anffas, opera sul territorio di Bologna e provincia dal 2004, gestisce servizi prevalentemente semi-residenziali, gruppi appartamenti e residenziali a favore di persone con disabilità intellettive e del disturbo del neuro-sviluppo.

L’ente offre, per integrazione al proprio organico, una posizione di coordinatore di un servizio residenziale nella zona di San Lazzaro, full time a 38 ore con CCNL Anffas.

La figura da selezionare deve possedere le seguenti caratteristiche:

• Assicura la qualità della vita ed il benessere complessivo delle persone con disabilità inserite dal punto di vista bio-psicosociale, garantendo un governo unitario del servizio sotto il profilo della qualità tecnica, organizzativa e relazionale.
• Concorre alla definizione della programmazione ed è responsabile della gestione e valutazione complessiva del servizio, risponde del risultato finale alle persone con disabilità configurandosi quindi come posizione di indirizzo e coordinamento generale delle attività, in particolare per quanto riguarda l’integrazione tra processi socio-assistenziali e sanitari.

Competenze

• Sa interpretare i bisogni e le domande di assistenza degli utenti di riferimento, assicurando la progettazione dei servizi in coerenza con la rete territoriale e processi di lavoro congruenti.
• Sa elaborare la proposta di programma pluriennale ed annuale del servizio ed il relativo sistema di valutazione.
• Sa coordinare i diversi processi e procedure generali del servizio in una logica di insieme, assicura in particolare il governo complessivo e la qualità del percorso assistenziale ed una gestione efficiente dei diversi servizi generali quali la fornitura pasti, pulizie generali, lavanderia, manutenzione ordinaria e straordinaria.
• E’ in grado di concorrere all’elaborazione e alla gestione del budget del servizio per l’area di propria competenza.
• E’ in grado di utilizzare metodologie di lavoro integrate e multiprofessionali all’interno del servizio, nella rete dei servizi, con le parti sociali e le reti informali. Sa gestire gruppi di lavoro e riunioni.
• E’ in grado di promuovere lo sviluppo professionale dei collaboratori del servizio, utilizzando gli strumenti della valorizzazione delle risorse umane nell’ambito delle scelte dell’ente.
• Sa utilizzare i sistemi informativi e curare l’informatizzazione del servizio per documentarne le attività.
• Sa valutare i bisogni formativi e di sviluppo delle competenze propri e degli operatori.
• E’ in grado di assicurare una verifica costante della qualità dell’intervento e di promuovere e gestire azioni e processi di miglioramento.
• Sa aggregare persone, promuovere dinamiche di gruppo e integrare funzioni e unità organizzative intorno ad obiettivi condivisi e processi trasversali.
• Sa gestire processi decisionali complessi, condividendo responsabilità con altri e decentrando le decisioni.
• Sa sostenere e promuovere la motivazione dei collaboratori.
• Sa utilizzare metodologie di comunicazione, negoziazione e relazione complesse controllando la propria emotività.
• E’ in grado di intrattenere relazioni positive e collaborare con i diversi soggetti interni ed esterni coinvolti nella vita del servizio (utenti, famiglie, operatori, committenti, volontari, esponenti della comunità locale…).
• E’ in grado di gestire le relazioni con il personale della struttura in particolare per quanto concerne i meccanismi di incentivazione e sanzione.
• E’ in grado di gestire il proprio ruolo con eticità e riservatezza.

Conoscenze

• Conosce l’organizzazione ed il funzionamento del sistema dei servizi sociali e sanitari, dal punto di vista giuridico ed organizzativo.
• Conosce i principali bisogni ed esigenze delle persone con disabilità di riferimento dal punto di vista bio-psico-sociale.
• Conosce le teorie ed i sistemi di programmazione, gestione e valutazione di un servizio alla persona.
• Conosce le teorie, i metodi e le tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Conosce i principi e gli strumenti per la programmazione economico-finanziaria ed il controllo di gestione.
• Conosce le teorie, i metodi e le tecniche di rilevazione e valutazione della qualità dei servizi.
• Conosce i metodi e le tecniche del lavoro sociale, con particolare riferimento al lavoro per progetti personalizzati ed ai principali strumenti di valutazione multidimensionale.
• Conosce le funzioni ed il ruolo degli operatori che a qualsiasi titolo svolgono attività all’interno del servizio.

Requisiti richiesti:

I diplomi di laurea, almeno triennali, validi per l’accesso dall’esterno al ruolo di coordinatore sono i seguenti:
– diploma di laurea in servizio sociale;
– diploma di laurea in educatore professionale rilasciato ai sensi del D.M. 8 ottobre 1998, n. 520 e successive modificazioni,
– diploma di laurea in scienze dell’educazione (classe L-19) con un curriculum di studio e attività di tirocinio coerenti con il ruolo di coordinatore,
– diploma di laurea in Scienze e tecniche psicologiche,
– diploma di laurea in infermieristica; (da valutare)

Competenze

Automunita; eccellenti capacità organizzative, di lavoro sotto pressione e di rispetto delle scadenze; capacità di relazionarsi in modo positivo con diversi interlocutori pubblici e privati; elevata autonomia organizzativa, spirito di iniziativa, capacità di visione strategica, gestione dei tempi e delle risorse;

Inviare la propria candidatura entro il 10 maggio al seguente indirizzo: rspp@boin.it specificando nell’oggetto “CANDIDATURA COORDINATORE/TRICE CSRR– COOPERATIVA SOCIALE BOLOGNA INTEGRAZIONE”

Si prega di allegare alla candidatura:

• CV aggiornato
• Breve lettera di presentazione/motivazione

Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE GDPR 2016/679.

La Cooperativa Sociale Bologna Integrazione si riserva la possibilità di chiudere anticipatamente la presente vacancy qualora venga individuato il candidato/i idoneo/i a ricoprire la posizione cercata prima della scadenza fissata per il presente annuncio.