CHI SIAMO

Prima ONG in campo sanitario riconosciuta in Italia, Medici con l’Africa Cuamm è la più grande organizzazione sanitaria italiana per la promozione e la tutela del diritto alla salute delle popolazioni africane.

Nata nel 1950, nel suo nome è racchiuso il legame con questo continente, l’Africa, in cui appaiono concentrati e al massimo grado i problemi della sofferenza, della povertà e della disuguaglianza. Medici con l’Africa (e non per l’Africa) esprime la scelta di condividere con l’altro, che vuol dire partecipazione profonda, scambio, sforzo in comune, lavorare e soffrire insieme.

Attualmente Medici con l’Africa Cuamm opera in Angola, Burkina Faso, Costa d’Avorio, Etiopia, Ghana, Mozambico, Repubblica Centrafricana, Sierra Leone, Sud Sudan, Tanzania, Uganda con interventi di cooperazione sanitaria articolati in attività ospedaliere e territoriali, prevalentemente in aree rurali.

Realizza progetti fortemente integrati nel tessuto sanitario e sociale del paese, in uno stile di dialogo con le autorità pubbliche e le istituzioni religiose locali.

In Italia, l’ONG è impegnata in attività di sensibilizzazione e organizzazione di eventi sul territorio, formazione di operatori sanitari e sostegno alle strutture sanitarie e ai gruppi vulnerabili.

https://www.mediciconlafrica.org/

RUOLO: Carbon Credit Expert

SEDE DI LAVORO: Padova, Italia con missioni brevi sul campo

INIZIO PREVISTO: Dicembre 2026

DURATA: 12 mesi, con possibilità di rinnovo

TIPOLOGIA D’IMPEGNO: Full time

BACKGROUND

Nell’ambito dei propri interventi sul cambiamento climatico e sui suoi effetti sulla salute, Medici con l’Africa Cuamm sviluppa e implementa iniziative che possono generare benefici ambientali, sociali e sanitari e che, in alcuni casi, prevedono la generazione e valorizzazione di crediti di carbonio.

Per supportare la gestione e il corretto sviluppo di tali iniziative, l’ONG intende avvalersi di un/una Carbon Credit Expert.

OBIETTIVO DEL RUOLO

Il/la Carbon Credit Expert fornirà supporto tecnico specialistico nella gestione degli aspetti relativi ai crediti di carbonio, assicurando che il progetto sia sviluppato e implementato secondo standard e metodologie applicabili e che i risultati ambientali e sociali siano adeguatamente monitorati, documentati e verificabili. L’esperto/a lavorerà in stretto coordinamento con il team dell’ONG e con gli eventuali partner tecnici coinvolti nel progetto.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ

• Fornire consulenza tecnica sugli aspetti relativi alla generazione, certificazione e gestione dei crediti di carbonio;
• Supportare la corretta applicazione delle metodologie e degli standard di carbon accounting pertinenti al progetto;
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio del sistema di Measurement, Reporting and Verification (MRV);
• Verificare la qualità e la tracciabilità dei dati necessari alla quantificazione delle emissioni evitate/ridotte;
• Supportare la raccolta, organizzazione e validazione della documentazione richiesta ai fini della certificazione e verifica dei crediti di carbonio;
• Collaborare con eventuali carbon project developers, standard bodies, validation and verification bodies e altri soggetti tecnici coinvolti;
• Monitorare l’evoluzione degli standard, delle metodologie e dei requisiti applicabili al mercato dei crediti di carbonio;
• Contribuire alla valutazione e documentazione dei co-benefici ambientali, sociali e sanitari generati dal progetto;
• Supportare l’ONG nell’identificazione di eventuali rischi legati all’integrità ambientale, alla qualità dei crediti e alla corretta rappresentazione dei risultati del progetto;
• Fornire input tecnici per report, documentazione progettuale e comunicazioni rivolte a partner e finanziatori.

REQUISITI

• Laurea o formazione equivalente in ambito ambientale, energetico, ingegneristico, economico o in discipline pertinenti;
• Esperienza professionale nel settore dei carbon credits / carbon markets / climate finance; preferibile esperienza diretta nello sviluppo o gestione di progetti di carbon credits;
• Conoscenza delle principali metodologie e standard internazionali applicabili ai carbon projects;
• Esperienza in sistemi di MRV, data collection, monitoring and verification;
• Capacità di analizzare dati e documentazione tecnica e di tradurre gli aspetti tecnici in indicazioni operative;
• Esperienza di lavoro con diversi stakeholder, inclusi partner tecnici, enti di certificazione, sviluppatori di progetti e/o finanziatori;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
• Rigore analitico e attenzione alla qualità e all’affidabilità dei dati;
• Precisione e capacità di documentazione;
• Autonomia nella gestione delle proprie attività;
• Capacità di lavorare in team e in contesti multi-stakeholder;
• Capacità di comunicare in modo chiaro aspetti tecnici a interlocutori non specialisti;
• Orientamento alla soluzione dei problemi e capacità di lavorare in contesti internazionali complessi.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in progetti di clean cooking, energia domestica o accesso all’energia;
• Esperienza in progetti realizzati in Africa e/o in contesti rurali e peri-urbani;
• Esperienza nella valutazione dei co-benefici in ambito health, gender, livelihoods e social impact;
• Conoscenza dei principali standard e registri internazionali per il carbon market;
• Esperienza con sistemi digitali di tracciabilità e raccolta dati a livello household/community.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Inviare una mail comprensiva di CV e lettera motivazionale a hr.applications@cuamm.org specificando nell’oggetto “Carbon Credits Expert”.

Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i profili con cv pertinente.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale. Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione. Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.