POSIZIONE Corporate Partnerships Specialist
DIREZIONE Fundraising, Marketing & Brand
AREA ORGANIZZATIVA Corporate Partnerships Growth
SEDE DI LAVORO Roma
LINE MANAGER Corporate Partnerships Growth Lead
CCNL APPLICATO CCNL Terziario – ConfCommercio
DURATA CONTRATTO Tempo Determinato
RANGE RETRIBUTIVO € 31.000 – 36.000
LIVELLO SAFEGUARDING 1

SCOPO DELLA POSIZIONE
SC Italia è un’organizzazione che si auto-finanzia. L’89% dei fondi raccolti derivano da donazioni da privati ovvero singoli individui, aziende e fondazioni. Oltre il 10% dei fondi privati sono donazioni da aziende. Uno degli obiettivi della strategia 25-30 è aumentare le entrate dalle attività ad alto ROI, in quest’ottica la fidelizzazione delle aziende partner riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia.

Il/La Corporate Partnerships Specialist contribuisce al conseguimento degli obiettivi economici e strategici dell’area Corporate Partnerships e, nello specifico, del Corporate Partnerships Growth, attraverso la gestione di un portfolio di aziende donors in ottica di fidelizzazione e crescita. Grazie al proprio lavoro, il/la Corporate Partnerships Specialist lavora alla costruzione di partnership strategiche nell’intento di creare una solida relazione tra il contributo dei Partner e la mission dell’Organizzazione, nel raggiungimento degli obiettivi SDGs.

PRINCIPALI ATTIVITA’ / RESPONSABILITA’

• In coordinamento con il Corporate Partnerships Growth Lead, sviluppa una strategia per ampliare ed accrescere la collaborazione con le aziende del proprio portfolio e raggiungere una posizione leader nel mercato di riferimento, immaginando e mettendo in atto partnership strategiche, innovative e vincenti;
• Focalizza il suo impegno sulla crescita e sviluppo delle partnership strategiche ed è responsabile delle partnership assegnate;
• È focal point di area per lo sviluppo di partnership ritenute più strategiche e rilevanti al fine di accrescere e consolidare la relazione esistente;
• Contribuisce a fissare e monitorare il budget di raccolta e di spesa, dando i giusti segnali in caso di necessità;
• Collabora con gli altri membri di Save the Children al fine di implementare e/o sviluppare partnership internazionali e multimercato;
• Contribuisce all’allargamento del network dell’organizzazione identificando nuove opportunità connesse alla rete di contatti esistenti e facilita l’identificazione di nuovi contatti e potenziali partner in collaborazione con tutte le altre aree del Dipartimento Corporate;
• Gestisce le relazioni con le varie aree organizzative coinvolte sulle partnership del portfolio assegnato (Programmi Nazionali e Internazionali, Comunicazione, Media, Finance, Advocacy, Risorse Umane, Procurement & Supply Chain, ecc..);
• Massimizza la raccolta fondi attraverso il rafforzamento degli attuali strumenti, attività ed approcci e sviluppa e sperimenta nuovi metodi per cogliere nuove opportunità di supporto all’Organizzazione;
• Guida tavoli di lavoro trasversali al dipartimento corporate andando a coinvolgere altri dipartimenti della direzione marketing e/o altre direzioni (programmi, comunicazione, advocacy, ricerche scientifiche) al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi strategici dell’Organizzazione.
• Sviluppa proposte di finanziamento, report dei progetti finanziati, schede progetto e tutti i materiali utili (presentazioni, documenti word, raccolta foto, storytelling, video, relazioni con fornitori, etc.), nonché la raccolta di dati, foto, storie dei programmi in portfolio corporate;
• Supporta l’implementazione del database interno CRM per l’area interessata, attraverso l’inserimento e il mantenimento dei dati per lo sviluppo delle partnerships esistenti e per l’analisi dell’andamento delle relazioni esistenti;
• Contribuisce nell’organizzazione di attività di comunicazione, PR ed eventi legate alle singole partnerships;
• Svolge missioni nazionali ed internazionali sul Field con il Partner coinvolto, nell’intento di condividere il valore e l’unicità del progetto sostenuto e l’impatto creato attraverso la partnership.

ESPERIENZE E QUALIFICHE RICHIESTE 

• Esperienza di 5 anni in area Corporate Partnerships e/o High Value Donors, preferibilmente in una realtà no-profit, oppure nell’area marketing/relazioni esterne/Corporate Social Responsability nel profit;
• Laurea;
• Esperienza consolidata di Project management;
• Ottima capacità di analisi del mercato di riferimento e dei suoi trend di sviluppo e crescita;
• Comprovata esperienza nel budgeting;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Teamworking e forte spirito di collaborazione;
• Capacità di gestione di progetti complessi legati ad obiettivi economici, in contesti strutturati e competitivi;
• Orientamento al risultato;
• Ottime competenze organizzative, di prioritizzazione e rispetto delle scadenze;
• Capacità di negoziazione;
• Buona abilità a pensare in maniera creativa e ad adottare un approccio proattivo per sviluppare il business e identificare nuove opportunità di crescita delle partnership;
• Buone capacità di comunicazione scritta e verbale: in particolare, esperienza nel public speaking, nella conduzione di meeting e scrittura di report.

ALTRO

• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale per incontrare i donatori;
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.