Major donor and Legacy fundraiser

Tempo det. @Fondazione Dynamo Camp Onlus in Fundraising
  • Via Giovanni Bovio n 6 Milano
  • Inserito il : 05/08/2026
  • Scadenza : 30/09/2026
  • Stipendio: 24.000,00€ - 27.998,00€ / Annuale lordo (RAL)
  • View(s) 177

Dettagli Annuncio

  • Esperienza  da 1 a 3 Anni
  • Livello Professionale  Junior
  • Titolo di studio  Laurea

Job Description

Dynamo Camp è il primo camp di Terapia Ricreativa in Italia. Offriamo gratuitamente programmi specifici a bambini e ragazzi con patologie gravi o croniche, disturbi del neurosviluppo o disabilità, insieme ai loro fratelli e famiglie. Le attività si svolgono presso il Camp in Toscana e presso il City Camp di Milano. Il nostro obiettivo è restituire fiducia e felicità, migliorando la qualità della vita di chi affronta sfide importanti.

Cerchiamo una persona con un minimo di esperienza nell’ambito della area Major Donor che contribuisca alla crescita e all’ampliamento della pipeline di donatori ad alto valore attraverso attività di marketing strategico, sviluppo data-driven e supporto alle iniziative di fundraising.

Il ruolo ha un focus specifico sullo sviluppo del programma Grandi Donatori e Lasciti Testamentari, contribuendo alla progettazione e implementazione di campagne, iniziative e materiali orientati al rafforzamento della relazione e alla crescita del valore nel tempo.

La ricerca è sulla sede di Milano disponibilità della risorsa a trasferte nella sede di Limestre.

 

Responsabilità principali

Area Major donor:

  • Contribuire alla crescita ed alla qualificazione della pipeline dei donatori ad alto valore attraverso attività di marketing e sviluppo orientate al valore e all’engagement
  • Progettare e implementare azioni di retention, upgrade e reactivation, finalizzate alla progressiva qualificazione della pipeline high value;
  • Monitoraggio e analisi dei i risultati delle campagne e delle attività marketing con focus grandi donatori e lasciti, utilizzando i dati per l’ottimizzazione continua delle strategie
  • Contribuire all’implementazione di strategie e azioni di acquisizione, coltivazione e upgrade dei profili ad alto valore, a supporto del consolidamento delle relazioni e della crescita dell’income
  • Gestione diretta della relazione con donatori ad alto valore, curando il follow-up e contribuendo alla definizione di modalità, contenuti e touchpoint personalizzati in coordinamento con il team.

Area lasciti:

  • Contribuire alla definizione e implementazione delle attività di marketing dedicate ai Lasciti Testamentari, supportando iniziative di awareness, posizionamento e lead generation;
  • Collaborare allo sviluppo di campagne, materiali e contenuti dedicati al programma lasciti, in coordinamento con l’area Communication;
  • Supportare percorsi di nurturing informativo e relazionale e il monitoraggio delle performance delle iniziative lungo il funnel.

 

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nell’area raccolta fondi 1/3 anni
  • Abilità pratica nel comprendere e utilizzare il CRM
  • Ottima capacità di scrittura
  • Ottima capacità di collaborare con i membri del proprio team e di team trasversali al fine di realizzare un obiettivo comune.
  • Predisposizione all’apprendimento
  • Flessibilità, capacità di adattamento e di portare avanti attività in modo indipendente a seguito di indicazioni del proprio referente
  • Ottima conoscenza del PC e maggiori programmi Office (word, Excel)
  • Conoscenza della lingua inglese

Requisiti opzionali

  • Laurea triennale
  • Master in raccolta fondi/ fundraising

 

Cosa offriamo

  • Un ambiente stimolante, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ogni giorno si lavora per fare la differenza nella vita di bambini e famiglie. Proponiamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di inserimento permanente.
  • Ral 24000/28000 € con buoni pasto per ogni giornata in presenza in ufficio
  • Possibilità di smart working secondo le modalità previste.
  • Sede Milano

Fondazione Dynamo Camp ETS è impegnata a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99 art.1).

Skills Richieste

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