HR4Good 2026Cosa sta cambiando nel lavoro HR del Terzo Settore

Imprenditore genovese con un background manageriale in grandi multinazionali: è stato Direttore del Personale per Toshiba TTDE nell’area EMEA e per un’azienda di servizi con 600 dipendenti. Da anni supporta le startup italiane come investitore e nel 2017 ha fondato Happily Srl Società Benefit, affermandosi nel welfare aziendale e nel settore HR. Ha sviluppato una sensibilità verso le dinamiche del lavoro, trattando temi come motivazione, leadership e benessere organizzativo nei suoi libri: “La favola del lavoro” (2020), un manuale sul lavoro; “Seconda palla” (2022), ispirato dalla sua passione per il tennis; e “Generazioni in ascolto” (2024), un romanzo sul passaggio generazionale nelle aziende.

Laurea in Giurisprudenza e tirocinio legale a Pisa, la sua città, poi il master in Risorse Umane e lo stage al Nuovo Pignone General Electric. Dal 2002 al 2006 prosegue il percorso HR prima nella farmaceutica Eli Lilly, poi in Salvatore Ferragamo, entrambe a Firenze. Nel 2007 si trasferisce a Roma e, dopo un breve percorso in Fimit SGR-Unicredit, dal dicembre 2008 entra in Fondazione Telethon, dove ricopre tuttora con grande soddisfazione personale e professionale il ruolo di Direttore Risorse Umane e Organizzazione.

Psicologa specializzata in psicologia clinica e organizzativa, lavora da oltre 25 anni nella gestione delle Risorse Umane, in ambiti quali selezione, formazione e sviluppo, analisi organizzativa e coaching, presso organizzazioni private, ONG ed enti del Terzo Settore operanti nei settori dell’educazione, della parità di genere e della sanità. Attualmente è Head of People Care & Wellbeing Office in Oxfam Italia, organizzazione non governativa che si occupa di ridurre la povertà e l’ingiustizia sociale a livello globale, con particolare attenzione all’empowerment delle donne, all’accesso all’educazione e alla risposta alle emergenze umanitarie. Si è specializzata in Orientamento e Consulenza di Carriera, Psychological Business Coaching, Systemic Team Coaching (Academy of Executive Coaching, AoEC) e Somatic Coaching (Strozzi Institute). È membro dell’Associazione italiana per il Coaching Psychology.

Coach in formazione ICF e appassionata di comunicazione. Da oltre 15 anni accompagna persone e organizzazioni nei percorsi di crescita, occupandosi di selezione, sviluppo, formazione e valorizzazione dei talenti. Convinta che le relazioni siano il motore del cambiamento, lavora ogni giorno per creare contesti di lavoro efficaci, collaborativi e inclusivi.

Per 11 anni si è occupato delle persone come responsabile Risorse Umane nel settore della cooperazione allo sviluppo. Oggi si occupa dello sviluppo delle persone, dei team e del sistema organizzativo. Le organizzazioni sono in continua trasformazione: il suo compito è supportare l’analisi dei bisogni con uno sguardo teso verso il futuro, per trovare soluzioni che sostengano l’evoluzione professionale delle persone e dei team con un’ottica sistemica.

41 anni di cooperazione sociale: dalla cooperativa sociale CRM alla guida di Legacoopsociali Lombardia, dalla nascita di Fondazione Triulza alla guida di Alleanza Cooperative Italiane Lombardia, che riunisce AGCI, Confcooperative e Legacoop. Reti e connessioni per lo sviluppo di comunità. È anche consigliere delegato ai rapporti con il Terzo Settore per la società di mutuo soccorso Insieme Salute.

Rossella Sacco è Portavoce del Forum del Terzo Settore Milano, organismo di rappresentanza che riunisce e valorizza le reti del Terzo Settore nel dialogo con le istituzioni e la società civile. È Responsabile della coesione territoriale e delle relazioni politico-istituzionali di Confcooperative Milano e dei Navigli, dove promuove il confronto e la collaborazione tra Terzo Settore, istituzioni, università e comunità locali, contribuendo allo sviluppo dell’economia sociale e delle reti territoriali. È inoltre Vicepresidente della Fondazione di Comunità Milano. Ha maturato oltre trent’anni di esperienza nella cooperazione sociale.

Alessia Minuz è psicologa e presidente di Koinè Cooperativa Sociale ONLUS. In oltre vent’anni di esperienza nel Terzo Settore, ha attraversato diversi ruoli: dall’educazione al coordinamento fino alla governance cooperativa. Crede che la qualità dei servizi passi innanzitutto dalla qualità delle organizzazioni e delle relazioni di lavoro. Oggi è impegnata nello sviluppo di politiche e pratiche che favoriscano l’attrattività del lavoro sociale, la crescita professionale e il coinvolgimento delle persone nelle organizzazioni del Terzo Settore.

Presidente della Cooperativa sociale Il Melograno dal maggio 2024, è assistente sociale e vanta una lunga esperienza nella gestione e nella supervisione dei servizi. Guida con il CdA lo sviluppo delle politiche sociali e dell’organizzazione della cooperativa, promuovendo la qualità dei servizi e la valorizzazione delle competenze professionali. Fa parte del Consiglio di Presidenza nazionale di Legacoopsociali. È membro del Comitato di indirizzo del Corso di laurea in Psicologia dello sviluppo e dei Processi di tutela dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Laurea in Giurisprudenza presso l’Università La Sapienza di Roma, ha sviluppato il proprio percorso professionale nell’ambito delle Risorse Umane, con esperienze in realtà come Caritas Internationalis e Carrefour Italia. Nel 2020 entra in Fondazione Dynamo Camp come HR Manager, dove guida l’evoluzione della funzione HR e dei processi organizzativi. Dal novembre 2024 è Head of People di Casa Ronald McDonald Italia ETS, con la responsabilità di accompagnare lo sviluppo delle persone e dell’organizzazione, con un approccio orientato all’innovazione, alla crescita e all’impatto sociale.

Roberto Di Giacomo lavora in TeamSystem nell’area Business Development per Sport e Terzo Settore. Si occupa di creare connessioni tra organizzazioni, professionisti e innovazione digitale, trasformando bisogni e opportunità in progetti concreti a supporto dell’impatto sociale.

Valentina Formenti è Senior Product Marketing Manager in TeamSystem, dove segue le soluzioni per Sport, Associazioni, Terzo Settore e per la gestione condominiale. Si occupa di strategia go-to-market, pricing, contenuti ed eventi, lavorando a stretto contatto con gli enti per tradurre i bisogni organizzativi reali in soluzioni digitali semplici da adottare.