Per ampliare il nostro organico siamo alla ricerca di un/una Educatore/Educatrice Sociale o Professionale da inserire nel servizio Budget di Salute, servizio con la funzione di supporto educativo a utenti in carico ai dipartimenti di Salute Mentale e ai Ser.DP finalizzato alla costruzione di percorsi personalizzati di inclusione sociale e di vita indipendente per persone con bisogni complessi.

L’educatore/trice collaborerà alla progettazione e realizzazione di percorsi personalizzati orientati all’autonomia abitativa, lavorativa e sociale della persona.

Le principali attività saranno:

• analisi dei bisogni e delle risorse della persona;
• coprogettazione del Budget di Salute con la persona, la famiglia e la rete dei servizi;
• colloqui educativi individuali;
• accompagnamenti sul territorio;
• sostegno nello sviluppo delle autonomie personali, sociali e abitative;
• attivazione e coordinamento della rete territoriale;
• monitoraggio degli obiettivi progettuali;
• raccordo costante con servizi sociali, sanitari e soggetti della comunità;
• documentazione educativa e attività amministrative.

I requisiti richiesti per ricoprire la posizione sono i seguenti:

• laurea in Scienze dell’Educazione Sociale o Professionale  (L-19 o L/SNT2);
• esperienza nell’ambito della salute mentale, della disabilità o dell’inclusione sociale;
• conoscenza del lavoro di rete e della progettazione personalizzata;
• patente B e disponibilità a guidare sul territorio di Bologna;
• buone competenze informatiche.

A completare il profilo:

• capacità di costruire relazioni di fiducia;
• autonomia organizzativa;
• capacità progettuale;
• problem solving;
• predisposizione al lavoro multidisciplinare.

Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e consolidamento.

Livello D2 (1.727,83 € lordo tabellare full time).

Part-time 32 h settimanali distribuite dal lunedì al venerdì.

Inizio previsto: Agosto 2026.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Piazza Grande, certificata UNIPDR/125 (Certificazione Parità di Genere) si impegna nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. L’offerta si rivolge a persone senza distinzioni di etnia, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità.