Siamo alla ricerca di una figura senior che contribuisca allo sviluppo delle attività di raccolta fondi rivolte a individui e aziende, coordinando le iniziative di comunicazione funzionali agli obiettivi di fundraising.

La posizione

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Direzione e collaborerà con il team comunicazione per pianificare e realizzare attività di raccolta fondi coerenti con la missione, i programmi e gli obiettivi della Fondazione.

Il ruolo prevede la definizione e l’implementazione delle strategie di fundraising, il consolidamento della base donatori e lo sviluppo di nuove opportunità di sostegno da parte di privati e imprese.

Principali responsabilità

• definire e implementare il piano annuale di raccolta fondi della Fondazione;
• sviluppare attività di fundraising rivolte a donatori individuali e aziende;
• individuare e sviluppare nuove opportunità di partnership e sponsorship;
• gestire e valorizzare la relazione con donatori e sostenitori attraverso il CRM MyDonor;
• coordinare campagne di raccolta fondi dedicate ai principali momenti dell’anno (5×1000, campagne natalizie, campagne dedicate a specifici progetti e iniziative);
• definire, in collaborazione con il team comunicazione, contenuti, strumenti e tempistiche delle attività di comunicazione a supporto della raccolta fondi;
• predisporre newsletter, materiali di engagement e strumenti di donor care;
• monitorare risultati, indicatori e performance delle attività di fundraising;
• contribuire alla valorizzazione dell’impatto sociale della Fondazione nei confronti di sostenitori e partner.

Requisiti richiesti

• esperienza di almeno 5 anni in attività di fundraising, sviluppo donatori e partnership aziendali;
• esperienza nella progettazione e gestione di campagne di raccolta fondi rivolte a individui e aziende;
• conoscenza di CRM dedicati al fundraising (preferibilmente MyDonor o sistemi analoghi);
• ottime capacità di scrittura e comunicazione;
• autonomia organizzativa, capacità di pianificazione strategica e orientamento ai risultati;
• conoscenza professionale della lingua inglese scritta e parlata, con capacità di operare autonomamente in contesti internazionali (livello minimo C1);
• disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
• patente B;
• condivisione della missione e dei valori della Fondazione.

Cosa offriamo

• collaborazione con una realtà in crescita impegnata nello sviluppo di modelli innovativi che intrecciano tutela animale e inclusione sociale;
• possibilità di contribuire direttamente alla sostenibilità e allo sviluppo della Fondazione;
• ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e orientato all’impatto sociale;
• collaborazione a stretto contatto con la Direzione e con un team giovane e motivato.