Cos’è
Perché uno staff motivato è un fattore strategico per il successo di un’Organizzazione? E che legame c’è tra la funzione HR di Compensation & Benefit e la motivazione delle persone?
Se le persone sono motivate, l’esperienza di tutti è migliore all’interno di un’organizzazione. Una strategia di Total Reward, oltre ad avere come obiettivo l’aumento della motivazione dello staff, è anche strumento per attrarre (attraction) e trattenere (retention) le risorse.
Durante la terza tappa del nostro viaggio capiamo insieme perché e introduciamo il concetto di retribuzione come Total Reward.
Cosa imparerai
- La politica retributiva come strategia di Total Reward: che tipo di approccio è e quali vantaggi porta
- Benefit, wellbeing e motivazione
- La Retention dei talenti ad alto potenziale
- Reward e comunicazione interna: costruire il senso di appartenenza