Cerchiamo un/una SENIOR HEAD OF DIGITAL TRANSFORMATION & TECHNOLOGY che, in accordo con i valori, la mission e le policy di riferimento del Movimento globale, promuoverà – per la sezione italiana (struttura operativa e attivismo) – l’innovazione  tecnologica a sostegno della strategia dell’organizzazione e garantirà lo sviluppo e la manutenzione delle infrastrutture IT e dei servizi digitali in un ambiente con adeguati parametri di sicurezza informatica.

Il ruolo prevede le seguenti responsabilità e attività:

• Sviluppo e implementazione di progetti di innovazione digitale e l’integrazione dei sistemi, al supportare la crescita dell’organizzazione in termini di efficienza e di impatto.
• Definizione di un disegno strategico a lungo termine per l’evoluzione (virtualizzazione) e il potenziamento dell’infrastruttura IT, in linea con gli orientamenti e le scelte del Movimento Globale e le best practices del settore.
• Supervisione e manutenzione degli apparati hardware, inclusi server, router, switch e dispositivi di storage, per garantire un funzionamento ottimale e affidabile dell’infrastruttura IT.
• Fornire assistenza IT per risolvere le problematiche tecniche quotidiane del personale, tra cui la risoluzione di problemi hardware e software, fornendo formazione tecnologica e offrendo assistenza con gli strumenti e i sistemi IT
• Gestione ottimale, integrandosi con le strategie globali del Movimento, dell’ambiente cloud su piattaforma Microsoft, inclusi Azure e Office365, per garantire la disponibilità, le prestazioni e la sicurezza dei servizi cloud, nonché la conformità alle normative sulla privacy e alla sicurezza dei dati.
• Implementazione e monitoraggio delle politiche e delle procedure di cyber security per proteggere i dati sensibili e gli asset digitali dell’organizzazione, con un’attenzione particolare alle minacce emergenti e alle vulnerabilità.
• Provvedere alla stesura e all’aggiornamento della documentazione e delle policy, con un’attenzione particolare alle politiche volte a promuovere la sicurezza e la digitalizzazione.
• Collaborazione con Movimento Internazionale fungendo da punto di contatto per le questioni tecnologiche, assicurando una collaborazione ottimale, una comunicazione efficace e la condivisione delle migliori pratiche nel campo della digitalizzazione.
• Contribuire attivamente ai centri di eccellenza a livello di Movimento Internazionale, per condividere le migliori pratiche, le risorse e le lezioni apprese, per promuovere una cultura di collaborazione e scambio di conoscenze tra i team IT delle diverse sezioni nazionali.
• Promozione della cultura dell’innovazione e dell’aggiornamento tecnologico all’interno della sezione italiana, facilitando la formazione e lo sviluppo del team e promuovendo l’adozione di nuove soluzioni e tecnologie all’avanguardia.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in ambito informatico, ideale se seguito da un Master in ICT.
• Almeno dieci anni di esperienza professionale in ruoli di responsabilità dell’area IT all’interno di organizzazioni strutturate o società di consulenza.
• Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione tecnologica con impatto strategico per le organizzazioni.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze organizzative

• Intelligenza emotiva: capacità di riconoscere i propri sentimenti e quelli degli altri, di motivare sé stessi e di gestire positivamente le proprie emozioni, tanto interiormente, quanto nelle relazioni sociali, al fine di creare dinamiche relazionali di fiducia;
• Leadership: capacità di incarnare e trasmettere i valori organizzativi, di favorire la creazione di un clima di benessere mediante lo sviluppo della consapevolezza di sé e degli altri, di incentivare dinamiche collaborative per il raggiungimento di obiettivi comuni.
• Team Working: contribuire efficacemente al raggiungimento dei risultati comuni, sviluppare il consenso e ottenere collaborazione verso il raggiungimento degli obiettivi;
• Problem solving: capacità di fornire risposte e soluzioni efficaci in maniera creativa;
• Gestione delle priorità e visione d’insieme: capacità di rilevare le interconnessioni in un determinato contesto o situazione, al fine di identificare le priorità e valutare le azioni più efficaci da intraprendere;
• Pensiero analitico: capacità di prendere in analisi fatti, fonti, prove e osservazioni per arrivare a formulare un’opinione;
• Apprendimento continuo: saper favorire e implementare un clima di apprendimento. Sviluppare e migliorare sé stessi e gli altri per raggiungere gli obiettivi condivisi.

Competenze tecniche

• Conoscenza delle tecniche di project management applicate in progetti di trasformazione tecnologica e digitalizzazione.
• Conoscenza approfondita dei principali sistemi operativi, nonché delle relative architetture e funzionalità.
• Conoscenza approfondita delle tecnologie cloud, con particolare attenzione alle piattaforme come Microsoft Azure e Office 365, compresa la capacità di gestire e ottimizzare l’ambiente cloud.
• Competenza nella sicurezza informatica, compresa la capacità di identificare e mitigare le minacce, implementare politiche di sicurezza e adottare misure preventive e correttive.
• Capacità di sviluppo e integrazione di soluzioni software, comprese le competenze di programmazione (base).
• Conoscenza delle modalità di disegno delle architetture di rete, compresa la configurazione e il monitoraggio degli apparati (es. router, switch e firewall).