Consolidata Cooperativa Sociale nel settore socio sanitario e socio educativo è alla ricerca di un/una RESPONSABILE DI MACRO-AREA da inserire in staff per la governance di tutte le linee di attività sociosanitarie e sanitarie della società.

Ha il compito di sovrintendere al funzionamento complessivo della macro-area dei servizi socio-sanitari e sanitari perseguendo gli obiettivi strategici prefissati dal Consiglio d’amministrazione, con particolare e specifico riferimento alla gestione di un Consultorio familiare e di servizi e progetti nell’ambito della disabilità.

Riporta al Consiglio di Amministrazione ed ha la funzione di responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività socio-sanitarie e sanitarie della Cooperativa stessa; questo ruolo implica la supervisione di progetti, la gestione del personale e la garanzia della qualità dei servizi offerti.

PRINCIPALI ATTIVITA’ E FUNZIONI:

• Sostiene, in collaborazione con i relativi Responsabili, la definizione ed attuazione dei piani di sviluppo annuali concernenti le Aree socio-sanitarie e sanitarie;
• assicura il corretto funzionamento dei servizi socio-sanitari e sanitari offerti dalla Cooperativa e gli/le spetta la più ampia delega nell’organizzazione generale delle risorse umane e nella gestione delle stesse;
• attua, in collaborazione con il Responsabile Amministrativo, il controllo di gestione a livello strategico ed operativo delle aree e servizi di sua competenza;
• Mantiene rapporti e contatti con i diversi interlocutori istituzionali, professionali e formali coinvolti nell’azione della Cooperativa riguardo alla sua macro-area di competenza.

Pluriennale esperienza in posizioni manageriali di cui preferibilmente almeno 5 anni nel settore cooperativo con preferibile esperienza nella gestione di un Consultorio Familiare; Formazione Post-Universitaria in gestione di Enti del Terzo Settore o sanità. Offriamo assunzione con CCNL Cooperative Sociali, a Tempo Determinato con successiva stabilizzazione, inquadramento a LIVELLO F1 oppure collaborazione a p.iva con retribuzione da definire sulla base dell’esperienza pregressa.

Part time 30 h settimanali da lunedì a venerdì.

Orario flessibile e possibilità di smartworking.

Cellulare e PC aziendali