Chi siamo

Zeropercento è una cooperativa sociale B2B con sede a Milano. Progettiamo e offriamo servizi “boutique” su misura per aziende e multinazionali, integrando qualità operativa e impatto sociale.

Supportiamo le imprese nel tradurre valori ESG, inclusione e sostenibilità in azioni concrete. Lo facciamo attraverso servizi ad alto standard qualitativo – tra cui fornitura di frutta fresca in ufficio, catering aziendale tailor-made, eventi e team building, logistica e personalizzazioni – generando al contempo occupazione inclusiva per persone con disabilità.

Stiamo costruendo un modello educativo e organizzativo innovativo, fondato su un principio chiaro: la disabilità non è un limite, ma una condizione che, se accompagnata con metodo, struttura e aspettative alte, può generare valore per la persona e per l’impresa.

Parallelamente stiamo lavorando alla realizzazione di LOGICAA, un hub logistico inclusivo ad alta innovazione tecnologica, pensato per integrare performance, autonomia e impatto sociale in modo strutturale e scalabile.

L’Area Magazzino

Il magazzino Zeropercento è uno snodo operativo strategico.
Ogni giorno prepariamo consegne destinate ad aziende e multinazionali di primo livello a Milano.

Il team di magazzino è composto da circa 50 persone appartenenti alle categorie protette, inserite in un contesto produttivo reale, organizzato secondo standard aziendali elevati.

Stiamo evolvendo verso un modello di magazzino tecnologico assistito, ispirato alla logica di LOGICAA:
un ambiente strutturato con sistemi a supporto dell’autonomia, tra cui:

• Sistemi visivi con luci LED per guidare le attività

• Processi automatizzati e semplificati

• Organizzazione degli spazi pensata per ridurre errore e sovraccarico cognitivo

• Standard operativi chiari e replicabili

La tecnologia non sostituisce la persona, ma la supporta: l’obiettivo è consentire a ciascuno di lavorare in autonomia crescente, riducendo dipendenza e aumentando competenza, sicurezza e responsabilità.

Le attività includono:

• Ricezione, controllo e stoccaggio merci

• Preparazione ordini e composizione forniture (es. frutta fresca, materiali per eventi, catering)

• Confezionamento, etichettatura e organizzazione spedizioni

• Coordinamento con area logistica e commerciale

• Gestione di standard qualitativi elevati e rispetto delle tempistiche

Il magazzino è un contesto educativo strutturato, in cui accompagniamo al lavoro persone con disabilità psichica e cognitiva, sviluppando competenze professionali, autonomia operativa e crescita personale.

Il ruolo

Il Referente Educativo Area Magazzino ha una responsabilità chiave: presidiare l’equilibrio tra performance operativa e qualità del percorso educativo.

Si occuperà di:

• Progettazione e monitoraggio dei percorsi individualizzati di inserimento lavorativo

• Gestione e affiancamento operativo quotidiano in magazzino

• Valutazione delle competenze e sviluppo del potenziale individuale

• Gestione delle dinamiche di gruppo in un team numeroso

• Attività di coordinamento con operations manager e area HR

• Gestione di eventuali situazioni critiche comportamentali o relazionali

• Contribuire alla strutturazione del modello educativo nell’evoluzione verso LOGICAA

Cerchiamo una figura capace di lavorare in un contesto produttivo reale e tecnologicamente strutturato, mantenendo uno sguardo educativo solido e orientato allo sviluppo dell’autonomia.

Requisiti

• Laurea in Educazione Professionale (L-19 o equipollente)

• Esperienza significativa con persone con disabilità psichica e cognitiva

• Esperienza in contesti lavorativi strutturati (preferibile ambito produttivo/logistico)

• Capacità organizzative e di gestione di gruppi numerosi

• Autorevolezza, equilibrio, concretezza

• Orientamento al risultato e alla qualità

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato

• Livello e retribuzione commisurati all’esperienza

• Volontà di costruire una collaborazione di lungo periodo

• Full time 38 ore settimanali

• Cellulare aziendale

• Snack, caffè e frutta gratuiti

• Possibilità di partecipazione alla cooperativa

Perché lavorare con noi

Entrare in Zeropercento significa contribuire alla costruzione di un modello organizzativo che dimostra, ogni giorno, che inclusione e performance possono convivere.

Cerchiamo professionisti che credano nella responsabilità educativa dentro il lavoro vero, produttivo, misurabile.

Se vuoi essere parte della costruzione di LOGICAA e contribuire a sviluppare un modello replicabile di inclusione lavorativa ad alta qualità operativa, questo ruolo è per te.