ARCS – Arci Culture Solidali sta selezionando un/a Rappresentante Paese e Capo Progetto Senior da inserire nella sua operatività in Giordania.

Ruolo: Rappresentante Paese e Capo progetto espatriato/a

Luogo di lavoro: Amman (Giordania), con viaggi frequenti in altre zone del paese

Condizioni: co.co.co – contratto di collaborazione continuativa e coordinata

Durata: 12 mesi, con possibilità di rinnovo – inizio: febbraio 2026

Referente: Desk Medio Oriente (HQ)

Scadenza presentazione candidature: 20/12/2025

Il Progetto: Il progetto “Jerash sostenibile: valorizzare il patrimonio culturale per un turismo inclusivo” proposto, forte dell’esperienza e dell’expertise dei partner coinvolti, adotta un  approccio integrato che mira a valorizzare l’intera area di Jerash (Giordania) come destinazione  turistica, a migliorare la gestione del patrimonio culturale e turistico e la sua fruibilità da  parte di persone con diverse disabilità, e a creare opportunità di lavoro e sviluppo per la  comunità locale con una metodologia di sviluppo inclusiva e sostenibile.

Responsabilità

1.Gestione del Progetto:

• Garantire il coordinamento, la realizzazione, la gestione e la supervisione delle attività nei tempi, nelle modalità e nel budget previsti dal progetto;
• Assicurare la gestione tecnica, amministrativa e finanziaria del progetto in linea con le procedure previste dall’Ente finanziatore (RBM – AICS);
• Garantire lo sviluppo ed il mantenimento di buone relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto;
• Selezionare, assumere, formare e supervisionare il personale locale;
• Definire e monitorare gli indicatori del progetto, assicurando un’efficace raccolta e analisi dei dati, in accordo con l’esperto in Monitoraggio e Valutazione (M&E Officer);
• Gestire il budget di progetto, in accordo con l’Amministratore, e assicurare che tutte le spese siano in linea con il piano finanziario approvato e coerenti con gli obiettivi di progetto; formulazione della programmazione finanziari;
• Redigere, nei tempi e nelle modalità stabilite, i rapporti narrativi e finanziari e altra documentazione relativa al progetto così come richiesto dall’ente finanziatore (AICS), oltre che i rapporti periodici alla sede ARCS
• Garantire la diffusione dei risultati del progetto e gestire i rapporti istituzionali con le Autorità locali e le istituzioni di cooperazione internazionale, con particolare riguardo all’AICS, le autorità locali, i meccanismi di coordinamento istituiti nell’ambito del JRP e dei WG di Coordinamento

2.Funzioni di Rappresentante Paese:

• Coordinamento dei programmi:supervisionare la gestione tecnica e amministrativa di tutti i progetti in corso nel paese, in coordinamento con il Desk Italia e la Responsabile Amministrativa di area garantendo il corretto sviluppo dei processi decisionali; elaborare la programmazione operativa e finanziaria del paese e garantirne la corretta attuazione secondo le procedure interne.
• Rappresentanza e gestione dei rapporti istituzionali:sviluppare e gestire le relazioni esistenti con istituzioni, partner, donatori e stakeholders rilevanti nel paese; rappresentare ufficialmente ARCS di fronte ai soggetti nazionali e internazionali presenti nel paese e nelle reti di coordinamento; contribuire alle comunicazioni interne ed esterne sulle attività in corso in collaborazione con l’ufficio comunicazione della sede Italia.
• Strategia paese e progettazione:in stretto coordinamento con la sede Italia, contribuire all’elaborazione di una strategia di sviluppo Paese, tramite mappatura di donors e partner rilevanti, monitoraggio dei bandi, stesura di nuove proposte progettuali.
• Gestione dell’ufficio e del personale (espatriato e locale):supervisionare e coordinare le prestazioni del personale, assicurando un ambiente di lavoro positivo e partecipativo e una comunicazione efficace; selezionare, assumere e supportare la capacity-buildingdel personale locale; redigere i ToR del personale locale; assumere la responsabilità generale della gestione dell’ufficio, secondo criteri di efficacia, efficienza e trasparenza.

Requisiti richiesti

• Laurea in cooperazione internazionale, scienze politiche, scienze sociali, umanistiche o similari, o esperienze professionali a livello equivalente;
• Comprovata esperienza (almeno 4 anni) in ruoli di coordinamento e gestione tecnica e finanziaria di progetti di cooperazione internazionale ed emergenza;
• Comprovata esperienza nel ruolo di Project Manager e/o Rappresentante Paese in progetti finanziati da donatori istituzionali (AICS, Unione Europea, OCHA, etc);
• Ottima conoscenza delle questioni relative all’empowerment socio-economico di categorie vulnerabili e degli attori internazionali che operano nel settore;
• Esperienza nella pianificazione e gestione di budget e di piani operativi;
• Eccellente capacità di leadership, attitudine al lavoro di gruppo e ottime capacità di relazione con i partners, i beneficiari, i donatori, le istituzioni locali;
• Flessibilità, intraprendenza, autonomia e capacità di visione strategica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Comprovata conoscenza del Project Cycle Management:
• Ottime competenze informatiche;
• Condivisione della mission e dei valori di ARCS, adesione al codice etico e alle linee guida delle policy di settore.

Requisiti preferenziali

• Esperienza di lavoro in paesi del Medio Oriente;
• Precedente esperienza nel settore del patrimonio culturale;
• Conoscenza almeno di base della lingua araba;
• Esperienza di gestione staff espatriato e locale e volontari/e;
• Interesse per le dinamiche culturali dell’area e capacità di analisi.

Come applicare

Inviare il proprio CV, con indicazione di almeno due referenze, e una lettera di motivazione in inglese a:  hr@arcsculturesolidali.org e in copia a  leone@arcsculturesolidali.org entro il 20 dicembre 2025 indicando in oggetto “Candidatura Capo Progetto Senior Giordania_Nome Cognome”

Si prega di dichiarare esplicitamente di aver preso visione dell’informativa sulla privacy per candidati nella e-mail che accompagnerà l’invio del CV e della lettera motivazionale. L’informativa è pubblicata nella pagina “Lavora con noi”.

I/le candidati/e preselezionati/e verranno invitati/e a sostenere un colloquio presso la sede di ARCS a Roma oppure da remoto online.

Solo i/le candidati/e selezionati/e saranno contattati/e per un colloquio, ci scusiamo in anticipo di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e. ARCS si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente, non appena trovato/a un/a candidato/a idoneo/a alla posizione. È possibile che a causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate non si possa fornire una risposta individuale a tutti/e.

La posizione è aperta a tutti i tipi di candidatura, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, sesso, età, affiliazione politica o altro. Tutti i dipendenti di ARCS sono tenuti ad aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di ARCS. ARCS ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con il suo lavoro e i suoi obiettivi, tra cui lo sfruttamento e l’abuso sessuale, le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a un rigoroso controllo delle referenze e del background.