Il/la collaboratore/collaboratrice sarà principalmente coinvolto nel coordinamento e nella gestione di alcune aree di lavoro dei progetti gestiti da Fondazione E35 in Mozambico, nella città di Pemba, con particolare riferimento a:

• Supervisione generale delle attività e azioni di Fondazione E35, assicurandone il buon andamento in linea con i principi ed il mandato della Fondazione nelle sue azioni di supporto alla Cooperazione tra la città di Reggio Emilia e la città di Pemba;
• Supervisione generale delle strutture, dei mezzi e della logistica di Fondazione E35 nella città di Pemba;
• Supporto al coordinamento della gestione delle risorse umane della Fondazione E35 nella città di Pemba, assicurando una corretta procedura nei processi di selezione, contrattazione e scadenze in linea con i regolamenti della Fondazione E35 e la legge del lavoro della Repubblica del Mozambico;
• Supporto nei processi di valutazione dello staff locale;
• Coordinamento delle azioni in corso della Fondazione E35 a Pemba ed in Mozambico riguardanti l’educazione prescolare e primaria, l’inclusione e l’innovazione sociale e l’educazione ambientale, verificandone la rispondenza agli obbiettivi generale e specifici dei progetti che finanziano tali attività.
• Coordinamento delle azioni in corso della Fondazione E35 a Pemba ed in Mozambico riguardanti la formazione professionale dei giovani e l’accesso al mercato del lavoro, verificandone la rispondenza agli obbiettivi generale e specifici dei progetti che finanziano tali attività.
• Supporto al coordinamento delle azioni in corso della Fondazione E35 a Pemba ed in Mozambico riguardanti la comunicazione e visibilità, verificandone la rispondenza agli obbiettivi generale e specifici dei progetti legati a tali attività, ed in linea con i regolamenti di comunicazione e visibilità dei diversi donatori.
• Supporto al coordinamento delle attività di monitoraggio e valutazione interna ed esterna dei progetti della Fondazione E35 in Mozambico, oltre che all’analisi dei risultati relativamente all’impatto ed all’efficacia delle azioni.
• Coordinamento ed organizzazione dello staff locale coinvolto nelle azioni ed aree di lavoro di cui ai punti precedenti.
• Gestione finanziaria, in linea con i regolamenti dei donatori e della Fondazione E35, delle progettualità affidate e delle aree di lavoro di cui ai punti precedenti.
• Supporto al coordinamento ed alla creazione di sinergie tra i vari progetti esistenti sul territorio di Pemba e del Mozambico implementati da Fondazione E35 e dal Comune di Reggio Emilia.
• Produzione periodica dei documenti di reportistica, monitoraggio e verifica delle attività con riferimento agli indicatori previsti dai progetti di competenza.
• Partecipazione attiva nella ricerca di ulteriori opportunità per lo sviluppo delle attività della Fondazione E35 e del Comune di Reggio Emilia in Mozambico e supporto, laddove richiesto, nella stesura di nuove proposte progettuali nelle aree di lavoro e di competenza ed in altre aree di possibile interesse di Fondazione E35 e del Comune di Reggio Emilia quali, non esaustive, la cultura, lo sport, l’educazione ambientale, l’inclusione e innovazione sociale etc….

Le attività e responsabilità di cui sopra saranno sempre accompagnate e condivise con il Coordinatore Generale della Fondazione E35 in Mozambico e con la sede a Reggio Emilia.

Ulteriori mansioni e termini di riferimento potranno essere concordati e condivisi direttamente con il Coordinatore Generale della Fondazione E35 sulla base delle effettive necessità progettuali.

Il/la Project Manager potrà inoltre, se richiesto, rappresentare il territorio di Reggio Emilia e la Fondazione E35 nelle riunioni ed incontri con i partner, donatori ed istituzioni locali ed internazionali a livello Mozambico, in eventi ufficiali ed altri appuntamenti formali.

Il/la Project Manager agirà sempre in stretta sinergia ed accordo con il Desk in Italia di Fondazione E35, agendo sempre in accordo con le linee strategiche definite dalla Fondazione E35 stessa.