POSIZIONE Legal Specialist
DIREZIONE Finance & Legal
AREA ORGANIZZATIVA Legal & Governance
LINE MANAGER Head of Legal & Governance
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato
DURATA 12 mesi
RANGE SALARIALE 29.000 – 31.000 €
RESPONSABILITÀ DI GESTIONE RISORSE No
RESPONSABILITÀ DI BUDGET No
LIVELLO SAFEGUARDING 1

LA POSIZIONE
Il/la Legal Specialist supporta l’area Legal & Governance nello studio, nella valutazione e nella redazione di contratti, accordi e convenzioni che l’Organizzazione stipula con soggetti terzi (fornitori, partner di progetto, istituzioni, enti locali, aziende donatrici, etc.) italiani e internazionali.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

Redazione della contrattualistica inerente i rapporti con fornitori, altre organizzazioni nazionali e internazionali e, nel caso di contratto proposti da terzi, valutazione circa la reale corrispondenza di questi contratti alle effettive esigenze dell’Organizzazione ed alla normativa vigente;
Proattiva interazione con i diversi interlocutori e con le controparti esterne per comprendere le reali esigenze da soddisfare ed i requisiti di cui tener conto nei contratti;
Redazione di accordi con partner di progetto nazionali e internazionali volti alla realizzazione di attività di cooperazione;
Compilazione e/o verifica della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a Bandi;
Redazione di convenzioni e protocolli d’intesa con Enti Pubblici;
Redazione di accordi stipulati con aziende donatrici e grandi donatori;
Compilazione e/o verifica della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a Bandi;
Ricerche, approfondimenti giurisprudenziali e redazioni di atti e documenti.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

Laurea in Giurisprudenza;
Esperienza di 2/3 anni in uno studio legale civilistico o analoga mansione in azienda/organizzazione, in contesti strutturati. L’esperienza in un contesto internazionale sarà considerata un plus;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza del pacchetto MS Office.

SOFT SKILLS

Proattività, autonomia e buone capacità di problem solving;
Precisione ed attenzione ai dettagli;
Assertività e capacità comunicative, sia in forma scritta che orale, per rapportarsi efficacemente con i colleghi, con le Istituzioni esterne, i fornitori, le aziende, le fondazioni e terze parti;
Team working;
Gestione dello stress.

ALTRO

Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.