INCARICO

 Save the Children affianca il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’implementazione di un dispositivo socioeducativo individualizzato su scala nazionale, con l’obiettivo di contrastare la povertà educativa. Il progetto prevede il coinvolgimento di 150 ATS (Ambiti Territoriali Sociali) e si sviluppa nell’ambito del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021–2027 – Priorità 2: Child Guarantee.

All’interno della Direzione Research and Training, la figura selezionata sarà responsabile della progettazione, gestione e monitoraggio delle attività formative rivolte al personale degli ATS coinvolti, con focus sull’integrazione dell’approccio delle Doti Educative nei servizi sociali territoriali.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Progettare e aggiornare i contenuti formativi (manuali, strumenti, materiali multimediali) in collaborazione con esperti interni ed esterni;
• Garantire l’aggiornamento dei pacchetti formativi elaborati nella prima fase di progetto, da applicare alle successive fasi di progetto;
• Definire per ogni sessione formativa, la metodologia di formazione (in presenza, online e on the job), materiali e strumenti di raccolta dati e presenze;
• Definire ed elaborare gli strumenti necessari al monitoraggio delle formazioni ed alla raccolta feedbacks dei partecipanti;
• Strutturare il sistema della piattaforma e monitorarne il funzionamento secondo cronoprogramma di progetto e sotto la supervisione del Project Manager di Progetto;
• Partendo dai pacchetti formativi identificati, definire Q&A e FAQ a supporto dell’attività di helpdesk che coadiuverà il programma di formazione, in collaborazione con i Tutor territoriali responsabili di gestire l’helpdesk e in coordinamento con Project Manager;
• Supportare i Tutor territoriali nelle attività di formazione in presenza, online e on the job e nella gestione dell’helpdesk per l’intera durata del progetto;
• Partecipare agli incontri di coordinamento di progetto sia interni sia con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nonché ai tavoli tecnici, seminari e convegni anche con attori esterni, in collaborazione con il Project Manager, Specialist Doti educativi ed i Tutor territoriali;
• Predisporre insieme ai referenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la migrazione dei pacchetti formativi all’interno di una eventuale piattaforma o server esterni, garantendone il corretto trasferimento;
• Garantire coerenza tecnica e metodologica dei pacchetti formativi proposti alla Strategia e alla metodologia di Save the Children in coordinamento con Project Manager e Training and Research Director.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Garantita la definizione del programma formativo rivolto alle equipe multidisciplinari dei servizi sociali / ATS;
• Garantita l’attivazione della piattaforma online di helpdesk ed il suo funzionamento;
• Elaborati i contenuti dei pacchetti formativi da erogare tramite modalità in presenza, online e on the job.
• Elaborati gli strumenti di monitoraggio relativi all’erogazione delle formazioni ed al raggiungimento dei risultati di formazione previsti.

RISULTATI FINALI

• Garantita l’erogazione dei pacchetti formativi previsti dal progetto a tutti i destinatari individuati dal MLPS;
• Garantito il funzionamento della piattaforma di helpdesk durante tutto il corso di progetto;
• Raccolta ed elaborata la reportistica contenente i feedback dei destinatari delle formazioni;
• Favorita la condivisione di best practices emerse dal progetto ed applicabili all’area di riferimento
• Garantita la partecipazione ad incontri, seminari, convegni, tavoli tecnici secondo le richieste del progetto.

ESPERIENZE E COMPETENZE RICHIESTE

• Laurea in ambito umanistico, socioeconomico, giuridico o affini;
• Almeno 7 anni di esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi complessi;
• Esperienza nel Terzo Settore e/o nella Pubblica Amministrazione;
• Conoscenza delle tematiche legate a povertà educativa, inclusione e gestione di fondi pubblici;
• Esperienza in attività formative online e in presenza;
• Ottima padronanza di MS Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali;
• Orientamento al risultato e al problem solving;
• Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team;
• Capacità di operare in contesti dinamici e sotto pressione.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei valori di Save the Children.
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale
• Disponibilità immediata.