Descrizione dell’organizzazione e contesto

Associazione culturale impegnata nella lotta al razzismo, lavora in tutti gli ambiti culturali, ricreativi e formativi e in tutti quelli in cui si può condurre una battaglia per una società più giusta. Riconosciuta a livello locale, nazionale ed europeo, negli anni ha promosso iniziative culturali e educative in collaborazione con le scuole e altre organizzazioni della società civile.

Descrizione del ruolo

Il ruolo ha lo scopo di favorire il consolidamento dell’area Educazione e formazione dell’associazione, considerata strategica per lo sviluppo dei prossimi anni, valorizzando e innovando il lavoro fatto finora. La figura supporterà la creazione e la realizzazione di progetti educativi nelle scuole e in contesti di educazione non formale.

La persona avrà la responsabilità di contribuire alla realizzazione di attività chiave relative a educazione e formazione:

• creazione e realizzazione di progetti e toolkit formativi
• organizzazione di laboratori, seminari, formazioni indirizzati a educatori, docenti e ragazzi delle scuole di primo e di secondo grado
• gestione di iniziative con le scuole e gli altri partner e stakeholder
• definizione di nuove proposte progettuali per donatori privati e istituzionali
• supporto nella gestione di tutto il ciclo di progetto

Requisiti

• Conoscenza dei principi di antirazzismo, diversità e inclusione
• Esperienza di formazione e facilitazione sulle tematiche in contesti educativi con adulti e ragazzi
• Competenze di progettazione di progetti e percorsi formativi
• Esperienze di coordinamento di progetti e di raccordo  con i diversi gruppi di lavoro
• Buona conoscenza della gestione di progetti (CPM)
• Buona conoscenza MS Office.
• Buona conoscenza di strumenti e piattaforme di presentazione e collaborazione online.

Dettagli

• Si richiede una collaborazione con una disponibilità a tempo pieno ma si potranno valutare anche altre opzioni insieme alla persona candidata.
• Il lavoro si svolgerà in modalità ibrida tra smartworking e  presenze in sede o in altri luoghi dove si basa la maggior parte delle attività (Milano)
• Si richiede eventualmente disponibilità di spostarsi in altri territori per incontri con le scuole e incontri istituzionali o con altri partner.
• La proposta di collaborazione è prevista per 12 mesi con la possibilità di valutare l’estensione se vi sarà interesse reciproco e se le condizioni di sostenibilità lo permetteranno, nelle forme da concordare.
• Il compenso e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in base all’esperienza in sede di colloquio.

Per candidature si richiede l’invio di CV a info@razzismobruttastoria.net e si verrà contattati per colloqui