Dettagli Annuncio
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Esperienza da 1 a 3 Anni
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Causa Salute, sanità e ricerca medica
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Titolo di studio Laurea
Job Description
RUOLO
Assistente al coordinatore amministrativo
SEDE DI LAVORO
Sud Sudan, Juba
INIZIO PREVISTO
Metà Giugno 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Diploma in ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità
- Esperienza di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o in contesti a risorse limitate
PRINCIPALI ATTIVITA’
In stretta collaborazione con il coordinatore amministrativo, l’assistente curerà la gestione amministrativa dell’Ufficio di Coordinamento e dei progetti in corso.
Nello specifico, dovrà:
- gestire i pagamenti di affitti e acquisti di beni e servizi
- supervisionare la contabilità dell’Ufficio di Coordinamento e dei progetti gestiti nell’area
- collaborare alla preparazione della richiesta fondi mensile a livello paese
- mantenere i rapporti con le banche
- supportare il Coordinatore Amministrativo nel promuovere soluzioni efficienti e innovative per la gestione della liquidità sulla base dei trend correnti
- collaborare alla riconciliazione delle banche e delle casse dell’Ufficio di Coordinamento
- supervisionare il Finance Officer nella gestione contabile del paese
- supervisionare e supportare gli amministrativi durante la preparazione e la contabilizzazione dei salari
- collaborare con il Coordinatore Amministrativo nella preparazione degli audit di progetto e dei financial assessment
- supportare la presentazione dei documenti economico-finanziari richiesti dai donatori
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Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
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