La scrematura dei CV in risposta ad una vacancy è uno dei lavori fondamentali in una fase di reclutamento e selezione del personale. Infatti da questa scrematura verranno selezionati i profili più in linea per poi essere invitati ad un primo colloquio.

Questo tipo di attività può richiedere dei tempi non sempre brevi e spesso racchiude in se difficoltà nell’individuazione delle giuste skills richieste nella job description.

A volte non sono sempre evidenti alcune caratteristiche che potrebbero essere fondamentali per lo svolgimento del lavoro e non sempre si riesce ad individuare l’autenticità di ciò che è scritto su un CV

Attraverso questo servizio sarà Job4good a rendere più rapida ed efficace la prima scrematura dei CV, fornendo una shortlist dei migliori candidati corrispondenti ai profili ricercati, da invitare al colloquio.

In particolare Job4good si occuperà di:

• supporto eventuale alla creazione della job description e ottimizzazione dell’annuncio di lavoro.
• promozione e adv sia interna (verso utenti di J4g) che esterna (verso nuovi target idonei di riferimento del settore in cui è orientata la ricerca)
• screening dei CV ricevuti.

L’organizzazione riceverà una shortlist di CV (un numero concordato tra l’HR e Job4good), contenente solo i profili più affini alla job description, rispondenti alle caratteristiche richieste dall’ente

• Aumento della qualità dei candidati intervistati
• Diminuzione dei tempi di selezione
• Risparmio economico nell’attività di recruitment
• Maggiore esposizione del brand verso target specifici di professionisti