vice direttore/vicedirettrice generale

Da definire @Moige in Altro , in Direttore
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Job Description

Il MOIGE – Movimento Italiano Genitori da oltre 20 anni agisce per la tutela dei minori, attraverso progetti di tutela e promozione dei giovanissimi e azioni di denuncia contro i pericoli e i rischi sociali.

Il MOIGE ricerca un vice direttore/vicedirettrice generale per rinforzare la struttura in vista delle nuove sfide associative, per consolidare le progettualità in corso e coordinare in modo più funzionale e rinnovato le risorse umane dell’ente.

Potendo fare continuo riferimento al fondatore e attuale direttore generale del MOIGE, la nuova figura responsabile della vice-direzione dovrà tradurre sul piano strategico, operativo e di coordinamento le indicazioni della funzione di governo.

 

Le responsabilità chiave della nuova risorsa saranno:

  • Gestione, coordinamento, monitoraggio e reporting integrale dei processi produttivi di alcune tra le più importanti progettualità annuali del Moige
  • Cura dello sviluppo del fundraising dell’ente, definendone la strategia e l’implementazione da parte delle risorse interne ed esterne dedicate alla comunicazione e alle varie fasi della raccolta fondi strutturata
    • cura diretta e personale dello sviluppo e ampliamento del fundraising verso i grandi donatori nei mercati dei privati cittadini, delle famiglie, dei club di servizio e delle PMI. Per questa funzione ci sarà un raccordo diretto e continuo con le colleghe e i colleghi responsabili del corporate fundraising e del fundraising istituzionali.

 

Le competenze richieste per ricoprire il ruolo di vice-direzione del Moige sono:

  • Piena e autentica condivisione della visione e della missione del MOIGE
  • Conoscenza approfondita del mondo del Terzo Settore italiano, con particolare riferimento al settore del fundraising
  • Comprovate esperienze di gestione del personale, di team building e di gestione dei conflitti
  • Ottime doti di comunicazione, sia scritta che orale
  • Competenza dimostrabile nella pianificazione e coordinamento del fundraising, con particolare riferimento alle esperienze nello scouting, coltivazione e sollecitazione di grandi donatori
  • Seniority: minimo 10 anni, di cui almeno 3 in un ruolo del tutto simile a quello qua richiesto
  • Età preferenziale: dai 32 anni
  • Propensione all’innovazione
  • Dinamismo e concretezza
  • Abitudine a lavorare per obiettivi

 

Obiettivi dell’inserimento di una nuova risorsa

  • Svolgere il lavoro di direzione generale
  • Diventare pienamente titolare della direzione generale delle progettualità assegnate
  • Produrre innovazione nelle progettualità assegnate
  • Rendere più economicamente sostenibili le progettualità assegnate
  • Avviare o sviluppare il fundraising del Moige sui mercati sopradescritti
  • Accrescere il senso di adesione alla vita del Moige da parte dei lavoratori e dei volontari, favorendone e facilitandone la partecipazione
  • Aumentare la sostenibilità integrale del Moige, rispetto sia al suo volume di entrate annuali, sia all’impatto sociale generato.

 

Contratto

Ore settimanali: 30/38 ore

Luogo di lavoro: anche in smart working, meeting su Roma (sede nazionale), trasferte.

Tipologia contrattuale e Retribuzione: da definire su trattativa privata con i candidati

Tempi di inserimento

Entro il 30 gennaio 2022

 

Candidatura

Invio all’indirizzo email segreteria@moige.it entro il 30 novembre 2021 di:

  • lettera di presentazione e motivazionale
  • curriculum vitae
  • 2 nominativi a titolo di referenze

Il Moige si riserva di chiudere anticipatamente la selezione nel caso venga individuato il profilo idoneo.

 

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