Accompagnamento e gestione delle attività dei soci (Consigliere/a Smart)

Tempo det. SMartIt Soc. Coop. Impresa Sociale in Amministrazione , in Marketing & Comunicazione , in Project Management , in Segreteria
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Dettagli Annuncio

  • Titolo di studio Laurea

Job Description

Tipo di contratto: full time a tempo determinato (un anno), con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Milano.

Invio delle candidature : entro le ore 24 di domenica 1 agosto 2021.

Avvio previsto del rapporto di lavoro: entro il 12 settembre 2021.

 

Premesse e finalità

 Smart è una società cooperativa in forma di impresa sociale che ha come fine quello di sostenere e tutelare chiunque si trovi in condizioni di precarietà, discontinuità lavorativa e incertezza di reddito.

Opera prevalentemente nell’ambito della cultura, dell’arte e della creatività e fa parte di un network presente in otto Paesi europei. Obiettivo principale di Smart è quello di facilitare e tutelare il lavoro dei propri soci, fornendo loro un accompagnamento amministrativo, finanziario e formativo.

Ha sede legale ed operativa a Milano, in via Casoretto 41/A, e una sede operativa a Roma in via Erasmo Gattamelata 51.

Al fine di sostenere lo sviluppo della società, Smart intende avvalersi di una figura professionale dedicata alla gestione ed accompagnamento dei progetti dei soci. È indetta pertanto una selezione pubblica per il conferimento di tale incarico, relativamente alla sede di Milano.

 

PRINCIPALI MANSIONI

  • Attività di front office a favore dei membri della cooperativa.
  • Accompagnamento e consulenza amministrativa per lo sviluppo dei progetti dei soci.
  • Gestione amministrativa delle attività dei soci.
  • Attività di budgeting, reporting e assistenza nella partecipazione a bandi e concorsi.
  • Organizzazione di sessioni informative sul funzionamento della cooperativa, anche in luoghi diversi dalla sede aziendale.

 

ATTITUDINI

Il/La consigliere/a svolge sia una attività di informazione, assistenza e consulenza nei confronti dei soci, sia una attività amministrativa nella gestione dei loro progetti. Deve quindi sviluppare sia competenze di natura tecnica (budgeting, contrattualistica) che relazionali, in un contesto aziendale e organizzativo spesso mutevole.

Sono richieste quindi ottime capacità di ascolto, disponibilità e adattabilità, autonomia organizzativa e di gestione del tempo, grande precisione, capacità di lavorare in team e di gestire lo stress.

 

CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE

 Per partecipare alla selezione i candidati dovranno possedere almeno i seguenti requisiti:

  • diploma di laurea di primo livello;
  • ottima conoscenza dei software del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
  • discreta conoscenza di una seconda lingua (francese, inglese, tedesco, spagnolo) sia scritta che parlata;
  • conoscenze o interessi in area socioculturale o creativa;
  • adesione ai valori espressi nello Statuto della cooperativa, consultabile al sito smart.coop.

 

CANDIDATURE

Gli interessati a partecipare alla selezione, in possesso dei requisiti richiesti, devono far pervenire la propria candidatura inviando, a pena di inammissibilità:

  • una lettera della lunghezza massima di una cartella che evidenzi la propria motivazione e l’attitudine a ricoprire il ruolo richiesto;
  • il curriculum vitae da cui risulti il possesso dei requisiti di ammissione e l’indicazione della tipologia (tempo determinato, indeterminato, collaborazione) e della durata dell’ultimo contratto di lavoro sottoscritto.

 

La candidatura dovrà pervenire esclusivamente via e-mail all’indirizzo smartit@smart.coop:

– con oggetto “Consigliere Milano”;

– con in allegato la lettera di presentazione e il curriculum vitae;

– entro e non oltre le ore 24 del 1 agosto 2020.

 

Non verranno prese in considerazione le candidature ricevute oltre il termine fissato, né quelle inviate con modalità diverse da quelle sopra indicate. Allo stesso modo non saranno ammesse alla selezione le candidature che risultino incomplete dal punto di vista delle informazioni richieste.

In altri termini, la completezza e la precisione delle informazioni fornite per la candidatura costituiscono esse stesse criterio di selezione.

 

MODALITA’ DI SELEZIONE

 La selezione verrà effettuata in primo luogo sulla base di una valutazione dei curricula e in una seconda fase da due colloqui conoscitivi. La prima fase di colloqui potrà avere inizio anche prima del 1 agosto, ma in ogni caso verranno prese in esame tutte le candidature giunte entro tale data.

 

TRATTAMENTO DEI DATI

 Ai sensi della normativa vigente in tema di protezione dei dati personali, si informano i candidati e le candidate che il trattamento dei dati personali forniti in sede di partecipazione alla selezione è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione.

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