Responsabile fundraising individui

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Job Description

Responsabile Fund Raising

Ruolo: 

Il Responsabile si occuperà delle operazioni di raccolta fondi verso individui e collaborerà alla raccolta fondi verso le aziende, rapportando direttamente al Direttore generale e coordinando il lavoro di collaboratori dell’ufficio fundraising e della comunicazione nonché dei fornitori.

Il responsabile lavora in stretto contatto con consulenti strategici dell’organizzazione

 

Compiti: 

  1. Ideare e progettare le campagne di raccolta fondi e in particolare di digital FR
  • Campagna 5 per mille
  • Campagne tematiche (circa 4-5 l’anno) su specifici aspetti sui quali è impegnata la organizzazione

 

2. Sviluppo della base di donatori e in particolare

  • Acquisizione nuovi lead
  • Conversione contatti in donatori
  • Fidelizzazione dei donatori
  • Upgrading dei donatori

 

3. Gestione del data base contatti in collaborazione con il personale dell’ufficio e con i fornitori

  • pulizia
  • aggiornamento
  • estrazione e analisi dati
  • segmentazione

 

4. Gestione dei canali social della organizzazione in chiave fundraising, coordinandosi con l’ufficio comunicazione

5. Garantire il funzionamento della filiera “ideazione, pianificazione, implementazione, valutazione e followup) coordinando e monitorando il lavoro di collaboratori e dei fornitori

 

Caratteristiche e attitudini

  • capacità di lavoro in autonomia, intraprendenza e proattività nell’elaborare e portare a termine progetti di lavoro.
  • esperienza pregressa di almeno 3 anni con analogo ruolo e per analoghi compiti (documentabile e con referenze)
  • conoscenza informatica (pacchetto google e microsoft)
  • conoscenza delle procedure e delle tecniche per la produzione di strumenti di comunicazione digitali e cartacei
  • conoscenza dei principali strumenti di digital fundraising, in special modo di digital FR
  • conoscenza dei social network e delle strategie di gestione (acquisizione follower, engagement, conversione in donatori prospect ed effettivi, ecc.)

 

Tipo di contratto e presenza

  • contratto a tempo indeterminato

 

Trattamento economico

correlato alle competenze ed  esperienze

Rispondere a questa richiesta inviando:

  • CV dettagliato con referenze
  • Lettera motivazionale

 

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