Responsabile Fundraising

Da definire @COSPE – Cooperazione per lo Sviluppo dei Paesi Emergenti in Fundraising
  • Firenze
  • Inserito il : 24/11/2022
  • Scadenza : 15/12/2022
  • Stipendio: Da definire
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Dettagli Annuncio

  • Esperienza da 1 a 3 Anni
  • Livello Professionale Intermedio
  • Causa Cooperazione internazionale
  • Titolo di studio Laurea

Job Description

Cospe ricerca un/una Responsabile Fundraising da inserire all’interno dell’Ufficio Mobilitazione e Raccolta Fondi con il compito di ideare, pianificare e rendere operativo il piano di Raccolta Fondi di COSPE ponendo particolare attenzione alle fasi di acquisizione di nuovi donatori e di fidelizzazione di quelli attuali, sia individui che aziende.

Desideriamo entrare in contatto con persone dinamiche e curiose che abbiamo maturato formazione nell’ambito del Fundraising e una significativa esperienza in ruolo analogo e vogliano contribuire alla realizzazione e alla gestione dei nostri numerosi impegni a difesa dei diritti umani, dell’ambiente e della lotta alle discriminazioni e all’equità di genere.

 

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

 Campagne e azioni di raccolta fondi da individui e aziende:

  • Disegnare la strategia della raccolta fondi da individui (inclusi budget di spesa e obiettivi di raccolta), definire il piano operativo annuale e curarne la realizzazione;
  • Ideare, pianificare e curare la realizzazione di campagne e iniziative di raccolta fondi (Lasciti, 5xmille, Natale e altro);
  • Monitorare l’andamento e i risultati della raccolta fondi mensilmente
  • Redigere report di rendicontazione delle campagne di raccolta fondi evidenziandone gli indicatori di impatto economico;
  • Ideare, curare e monitorare azioni per l’acquisizione di nuovi donatori e la loro fidelizzazione;
  • Individuare nuove aziende o fondazioni, e curarne la relazione, per aumentare le donazioni “corporate”;
  • Garantire per tutte le azioni predisposte i criteri etici di COSPE.

 

Cura della relazione con i donatori:

  • Sviluppare e gestire programmi ed attività di benvenuto per i nuovi donatori e di cura dei donatori acquisiti creando mailing, DEM, post, destinati a donatori e prospect;
  • Produrre materiali per avviare e mantenere la relazione con le aziende;
  • Monitorare ed analizzare costantemente i dati dei vari canali di contatto e quelli relativi alla donor base;
  • Definire il contenuto e garantire il rispetto di obiettivi e scadenze concordati nei messaggi rivolti ai donatori (invio foto, schede, report);
  • Garantire per tutti i canali di contatto di COSPE standard di qualità aderenti con la mission e i valori di COSPE.

 

Gestione del Software per la gestione dei donatori:

  • Inserire i dati nella piattaforma dedicata e gestire i processi di qualifica e di analisi dei dati relativi ai donatori;
  • Monitorare gli incassi delle donazioni;
  • Verificare con l’amministrazione la corretta registrazione dei dati della raccolta fondi.
  • Redigere un report trimestrale delle donazioni

 

COMPETENZE RICHIESTE

Laurea o titolo equivalente: Laurea in Marketing/Economia, Comunicazione, Master in Fundraising o percorso di studi attinente;

  • Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo e nella realizzazione di campagne di raccolta fondi e nella gestione di iniziative di fundraising;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e di Internet;
  • Conoscenza di database gestionali di riferimento per l’attività svolta (es. Mydonor, Sales Force, Microsoft Dynamics, NP);
  • Predisposizione di budget, verifica degli avanzamenti e scostamenti, elaborazione di proposta di azioni correttive;
  • Conoscenza degli strumenti di direct marketing;
  • Tecniche e strumenti di Project Management;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Orientamento alla qualità, all’analisi e alla risoluzione dei problemi;
  • Eccellenti capacità di visione, di pianificazione e organizzazione del lavoro;
  • Predisposizione al lavoro di squadra, all’ascolto e alla negoziazione;
  • Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

 

REQUISITI PREFERENZIALI 

  • Competenze in Social Media Marketing;
  • Portfolio di contatti con Aziende;
  • Tecniche di elaborazione testi su contenuti diversi per diverse tipologie di interlocutori;
  • Scrittura e principi base dello storytelling;
  • Buona dimestichezza con il linguaggio HTML e SQL;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte sia in Italia che all’Estero.

 

Inquadramento contrattuale: Contratto di collaborazione iniziale di 12 mesi, rinnovabile.

Sede di lavoro: Firenze

 

CANDIDATURE

Le/gli interessate/i possono inviare il cv e una lettera motivazionale, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “Fundraising 2023” – entro il 15/12/2022

Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura.

Cospe si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

 

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