Responsabilità Principali:

• Gestisce e sviluppa strategie e azioni di acquisizione, coltivazione, sollecitazione e upgrade di Grandi donatori individui e aziende, con l’obiettivo di consolidare e sviluppare le relazioni e raggiungere gli obiettivi di fundraising concordati;
• Sviluppa piani individuali di coltivazione e sollecitazione di Grandi donatori individui e aziende;
• Identifica potenziali grandi donatori e sviluppa strategie per la loro acquisizione;
• Gestisce la relazione con i donatori attivi e prospect con modalità personalizzate (attraverso contatti telefonici, e-mail, incontri, inviti ad eventi e visite nelle sedi progettuali)
• Elabora report e proposte progettuali da presentare a donatori attivi e prospect, collaborando con l’Area Progetti.
• Monitora l’andamento delle donazioni e contribuisce alla definizione del budget relativo al canale High Value Donors 
• Tiene aggiornato il database relazionale per le attività che competono al suo ruolo (gestione anagrafiche e relative donazioni dei Grandi Donatori individui e aziende)
• Partecipa agli eventi dell’organizzazione in un’ottica di coltivazione e fidelizzazione del target Grandi Donatori

Requisiti e Qualifiche:

• Laurea in discipline umanistiche, sociali, economiche o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni nel One-to-one fundraising, corporate o individui, high value donors
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buone capacità di analisi, di pianificazione e organizzazione
• Propensione al risultato e al raggiungimento degli obiettivi al fine di mettere in pratica progetti e finalità
• Budgeting
• Capacità di lavorare in team 
• Uso fluente della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza di programmi CRM

Requisiti preferenziali:

• Studi in Marketing o Fundraising
• Conoscenza del lavoro artistico ed educativo nei contesti scolastici 

Dettagli Contrattuali:

• Inizio previsto: gennaio 2026.
• Incarico a tempo pieno.