HR Officer – Recruitment and Development

Tempo det. Medici Senza Frontiere in Risorse umane
  • Via Magenta 5, 00185 Rome Rome, Italy Vedi sulla Mappa
  • Inserito il : 31/07/2020
  • Scadenza : 15/08/2020
  • Stipendio: 28.420€ - 31.948€ / Annuale lordo (RAL)
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Dettagli Annuncio

  • Esperienza da 1 a 3 Anni
  • Livello Professionale Intermedio
  • Causa Cooperazione internazionaleEmergenze, catastrofi e Protezione civile
  • Titolo di studio Laurea

Job Description

Background

Medici Senza Frontiere (MSF) è un’organizzazione medico-umanitaria indipendente, fondata nel 1971 da medici e giornalisti. MSF presta la sua opera di soccorso in tutto il mondo, alle popolazioni colpite da conflitti, epidemie, catastrofi naturali o escluse dall’assistenza sanitaria. Al momento ci sono progetti in corso in oltre 70 Paesi.

 

Obiettivi della posizione

L’Ufficio HRHQ si occupa della gestione amministrativa, contrattuale e di sviluppo del personale di sede di MSF Italia. Rispondendo all’Head of HR, il/la HR Officer, gestisce i processi di selezione del personale di sede, in stretta collaborazione con i dipartimenti dell’organizzazione; implementa la strategia di formazione e garantisce la pianificazione e implementazione del processo di valutazione del personale.

 

Attività della posizione

  • Reclutamento delle posizioni del personale sede (creazione del bando, pubblicazione e advertising sui canali preposti; screening; colloquio/assessment, in coordinamento con i manager di linea)
  • Partecipazione ad iniziative di talent attraction ed employer branding
  • Identificazione dei piani di formazione annuale, sia proattiva sia on demand
  • Gestione organizzativa/logistica dei corsi di formazione e conseguente reportistica
  • Pianificazione e gestione del processo di valutazione, in coordinamento con i dipartimenti di MSF Italia

 

Requisiti

  • Percorso di studi coerente con la posizione. Laurea in Risorse Umane costituisce un titolo preferenziale
  • 3 anni di esperienza in una direzione risorse umane con focus sulla selezione del personale e nei processi di valutazione annuale
  • Esperienza nella formazione. Esperienza con la gestione di piani finanziati è considerata un valore aggiunto
  • Conoscenza della lingua Inglese (Livello B2)
  • Adesione ai principi di MSF
  • Flessibilità comportamentale
  • Gestione delle emozioni e dello stress
  • Orientamento al risultato e alla qualità
  • Pianificazione e organizzazione
  • Iniziativa e innovazione

 

Condizioni

Contratto: Full time a tempo determinato dal 01/09/2020 fino al 31/12/2020, II livello del  CCNL Terziario- Commercio.

Data di inizio: 1 Settembre  2020.

Sede: Roma.

Skills richieste

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