Siamo la CPL Servizi – Cooperativa Sociale, con sede a San Bonifacio (VR) e dal 1976 lavoriamo al fianco di persone con disabilità, minori ed anziani, con la voglia di trasformare la sensibilità sociale in azione concreta e sostenibile.

Entrerai in una cooperativa che festeggia 50 anni di storia, radicata strategicamente a cavallo tra il territorio veronese e vicentino e che ogni giorno testimonia l'”IO SO FARE” con progetti educativi speciali e su misura per la nostra utenza.

Il tuo lavoro sarà quello di dare voce e sostenibilità economica ai nostri progetti.

Come? Costruendo ponti tra il mondo cooperativo e quello imprenditoriale, trasformando valori e visioni condivise in opportunità di partnership durature con progetti e donazioni che possono fare la differenza.

Non cercherai semplicemente “sponsor”. Costruirai relazioni autentiche con aziende clienti e potenziali che credono nella responsabilità sociale d’impresa, sviluppando con noi un progetto innovativo di fundraising che unisce sviluppo economico e impatto sociale.

Tra le attività principali:

• Sviluppo e gestione delle relazioni con aziende del territorio (Verona, Vicenza e aree limitrofe). La cooperativa ha già a disposizione una DATABASE aziendale di realtà che ci hanno sostenuto in questi anni. Il Fundraiser avrà il compito di ricontattarle e di continuare le collaborazioni di sostegno ai progetti della cooperativa attraverso donazioni, sponsorizzazioni e partnership strutturate. 
• Aumentare il numero di donatori
• Mappatura e profilazione del tessuto imprenditoriale locale, identificando aziende in linea con i valori della cooperativa e con potenziale interesse verso progetti sociali. Obiettivo del Fundraiser individuare nuove realtà aziendali da inserire nel Database.  
• Progettazione di proposte di collaborazione personalizzate (donazioni liberali, cause related marketing, volontariato aziendale, payroll giving, matching gift, regali solidali) che creino valore condiviso tra azienda e cooperativa. La cooperativa ha già attivato negli anni diverse iniziative, si richiede al Fundraiser di ri-selezionarne le più attrattive e gestirne la creazione. 
• Gestione del ciclo completo della relazione e favorire una fidelizzazione alla causa: dalla presentazione iniziale alla fidelizzazione del donatore aziendale, con reportistica su incontri, conversioni e raccolta fondi e nuove partnership. Si assicura presenza continua di supporto da parte dal gruppo dirigenziale se necessario.
• Collaborazione con la Presidenza e i Responsabili di ogni Area della Cooperativa per l’elaborazione della strategia di fundraising e lo sviluppo di un database strutturato e sempre più nutrito di donatori privati e aziendali.
• Organizzazione di eventi di sensibilizzazione e raccolta fondi rivolti al mondo sociale, favorendo la conoscenza diretta dei servizi della Cooperativa. La Cooperativa è attiva nel settore dagli anni 1976, e attiva con esperienze micro di fundraising dal 2015.
• Supporto alla Comunicazione e al Marketing interno: essere portabandiera del valore e dei risultati generati, trasformando la storia di tutte le nostre persone in testimonianze d’impatto che muovano il cuore e la responsabilità sociale delle aziende. Il Fundraiser avrà a disposizione la possibilità di individuare il modo più efficace per farci conoscere. 

Perché è un ruolo che conta

Sei in prima linea: avrai la possibilità di contribuire alla costruzione di un progetto innovativo di sviluppo territoriale, con autonomia crescente all’interno di una realtà sociale consolidata, costruendo un ecosistema dove profit e non profit collaborano per il bene comune.

Chi Cerchiamo

Una persona con spiccate capacità commerciali e relazionali, che sappia parlare sia il linguaggio delle aziende che quello del sociale. Una figura che non veda il fundraising come “chiedere soldi”, ma come l’arte di costruire collaborazioni tra chi può donare e chi può trasformare quelle risorse in bellezza e cambiamento concreto. Come primo obiettivo dell’anno si richiede al Fundraiser la raccolta di un minimo di 75k provenienti da donazioni.

Requisiti ideali:

• Esperienza commerciale o di sviluppo business (anche in contesti profit), con capacità dimostrata di gestire portafogli clienti e raggiungere obiettivi di fatturato/raccolta.
• Orientamento al risultato e attitudine alla vendita, con approccio win-win nella costruzione di partnership.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative: sapersi muovere con disinvoltura tra decisori aziendali (imprenditori, marketing, HR) di realtà di diverse dimensioni ed estrazioni.
• Sensibilità verso i temi sociali e passione per il Terzo Settore, con desiderio di mettere le proprie competenze commerciali al servizio di una causa etica e di responsabilità sociale.
• Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro in sinergia con le altre aree della Cooperativa
• Pianificare visite, gestire priorità e costruire una strategia di sviluppo incrementale nel territorio.
• Conoscenza del territorio Verona-Vicenza e del tessuto imprenditoriale locale (preferenziale).
• Competenze digitali basiche: elaborazione presentazioni efficaci, uso di strumenti di comunicazione digitale e banca dati.

Completano il profilo:

• Disponibilità a spostamenti continui nel territorio di riferimento. Contratto di lavoro IBRIDO tra ore in presenza nella sede aziendale, gestione orari flessibile e disponibilità a raggiungere le aziende/realtà interessate per favorire la creazione di un contatto diretto.
• Patente B e automunito/a.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel per reportistica).
• Gradita ma non indispensabile conoscenza pregressa del fundraising e della normativa fiscale sulle donazioni aziendali 

Cosa offriamo

• Progetto innovativo da costruire insieme: non entrerai in un ufficio fundraising già strutturato, ma avrai l’opportunità di dare forma a un’area strategica nuova per la cooperativa.
• Autonomia con responsabilità: lavorerai per obiettivi con libertà organizzativa e decisionale crescente.
• Essere un punto di riferimento del territorio per la bellezza e i valori che la nostra Cooperativa porta alla Comunità
• Formazione sul campo con possibilità di crescita
• Contratto di lavoro personalizzato in funzione dell’esperienza e del profilo del candidato. Si parte con una base di part-time di 25 ore, con possibilità di aumento.
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi.

Se senti che questo parla ed è in linea con te…

…forse è il momento di scegliere un mestiere che non è solo un lavoro, ma un modo per fare impresa sociale: dove il tuo talento commerciale diventa strumento di cambiamento, dove ogni trattativa chiusa significa opportunità concrete per migliorare l’”IO SO FARE” delle persone che fanno parte della nostra Comunità.