F2F Coordinator

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Dettagli Annuncio

  • Esperienza da 4 a 6 Anni
  • Livello Professionale Intermedio
  • Causa Infanzia e minori
  • Titolo di studio Laurea

Job Description

RUOLO F2F Coordinator

AREA Marketing & Fundraising – Acquisition

SEDE DI LAVORO Save the Children Italia Onlus (Roma)

REFERENTE Head of Acquisition

RESPONSABILITA’ DI GESTIONE  Si

RESPONSABILITA’ DI BUDGET  Si

TIPOLOGIA CONTRATTUALE  Contratto a termine

RANGE SALARIALE  Commisurato all’esperienza

POSIZIONE

Il F2F Coordinator gestisce il programma di F2F esternalizzato con diverse agenzie con responsabilità di budget e di staff, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi annuali di acquisizione di nuovi donatori regolari di Save the Children Italia.

COMPITI E ATTIVITA’

  • Supportare l’Head of Acquisition nella definizione, pianificazione e implementazione della strategia rivolta al reclutamento dei donatori regolari attraverso il canale F2F in un’ottica di crescita e sviluppo del canale;
  • Garantire lo sviluppo dell’attività di F2F con agenzie esterne, coordinandone e pianificandone il lavoro;
  • Assicurare un monitoraggio costante delle performance affinché siano in linea con il budget e individuare eventuali criticità e soluzioni in accordo con le agenzie interessate;
  • Definizione dei piani operativi e pianificazione del lavoro del team F2F;
  • Gestione e sviluppo dello staff dell’area F2F per svilupparne le competenze tecniche e relazionali necessarie al raggiungimento degli obiettivi dell’area, coerentemente con la strategia.
  • Supporto nella ricerca di location;
  • Garantire un coordinamento efficiente del F2F Save the Children con le altre organizzazioni attive nel F2F.
  • Sviluppare le attuali collaborazioni per incrementare le acquisizioni da canale F2F esterno e identificare nuove agenzie con cui collaborare.
  • Assicurare una buona collaborazione anche con i colleghi di altre aree e direzioni.

SOFT SKILLS SPECIFICHE

  • Spiccate doti di leadership e capacità di guidare e ispirare il team al raggiungimento dei risultati;
  • Ottime capacità di pianificazione, organizzazione, monitoraggio e analisi;
  • Ottime capacità di definire e gestire priorità e scadenze, proprie e del team coordinato;
  • Buone capacità di lavorare in squadra e per obiettivi;
  • Ottima gestione dello stress;
  • Spiccate capacità negoziali e relazionali;
  • Proattività e adattamento ai cambiamenti;
  • Condivisione della mission e dei principi di Save the Children
  • Spirito di collaborazione e motivazione a contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi di Save the Children Italia

 

File Allegati

Skills richieste

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