Trama di Terre è alla ricerca di una educatrice area minori da inserire nel Centro Antiviolenza e accoglienza abitativa dell’associazione; questa posizione è aperta a donne native e migranti e la sede di lavoro è Imola.

Descrizione della posizione:

La figura ricercata si occuperà di:

• supporto alle donne e minori ospiti presso le case rifugio gestite dall’Associazione per superare una esperienza di violenza maschile e/o familiare attraverso un percorso di autodeterminazione;
• stesura relazione e aggiornamento dei progetti individuali;
• accompagnamento orientamento e formazione lavoro;
• accompagnato e orientamento ai servizi del territorio;
• accompagnamento alla ricerca del lavoro e dell’autonomia
• accompagnamento alla consulenza legale civile, penale, diritto di famiglia e diritto dell’immigrazione anche internazionale -fornire supporto e assistenza alle donne che si presentano allo sportello antiviolenza alla ricerca di protezione, attivazione del PRIS, accesso ai servizi sociali, servizi scolastici e permessi di soggiorno;
• assistere i minori delle beneficiarie accolte presso le case rifugio con progetti personalizzati volti al superamento del trauma attraverso attività ludico/educative;
• accompagnamento dei minori agli incontri protetti;
• sostegno alla genitorialità minata dalla violenza subita in ambito domestico;
• iscrizione ai servizi scolastici;

Responsabilità principali:

1. gestione e monitoraggio dei percorsi educativi dei minori e delle madri accolte;
2. Creazione dei PEI e conduzione di attività educative con minori accolti presso le strutture;
3. Gestione di attività di supporto alla genitorialità;
4. iscrizione all’anagrafe, assegnazione Codice Fiscale, redazione ISEE, iscrizione a scuola e gestione delle attività rivolte ai minori.
5. Monitoraggio e pianificazione degli incontri protetti in accordo con il servizio sociale inviante;
6. partecipare alla pianificazione ed organizzazione di attività per gli obiettivi generali dell’associazione.
7. assicurare il contatto, l’interazione e lo scambio con tutte le altre figure professionali;
8. prendere parte a momenti di formazione interna ed esterna, e/o rivolta personale neoassunto;
9. contribuire, dove possibile, alla progettazione e ai programmi di miglioramento dell’associazione;
10. partecipare alle riunioni di equipe programmate e ad altre riunioni di coordinamento o intra area;