Job Description
Fai diventare della tua passione un lavoro, con Fondazione L’Albero della Vita!
Chi siamo
Siamo un Ente del Terzo Settore che opera in Italia e nel mondo con bambini a rischio di povertà educativa ed esclusione sociale, con bisogni di cura e di protezione, con l’obiettivo di assicurare a loro, alle loro famiglie e alle comunità di appartenenza maggiore benessere, l’accesso ai diritti fondamentali e percorsi di sviluppo.
Una mission di valore
L’Albero della Vita aspira a un mondo dove ogni individuo trovi una maggiore consapevolezza di sé stesso attraverso un processo di auto-educazione rivolto al continuo apprendimento e miglioramento. Un mondo dove siano riconosciuti all’infanzia dignità e un autentico potenziale di innovazione da tutelare e sviluppare in ogni ambiente con approcci e metodologie appropriate.
La nostra mission è ispirare e guidare i beneficiari dei nostri progetti a raggiungere il loro pieno potenziale, fornendo loro le competenze e la fiducia per affrontare il futuro con successo.
Chi cerchiamo
Sei interessato a lavorare nel sociale e nel non profit?
Sei appassionato/a di educazione e desideri fare la differenza nella vita dei bambini e della comunità? Vuoi essere parte di un ambiente stimolante e gratificante?
Abbiamo un’opportunità speciale per te!
Stiamo cercando educatori/educatrici straordinari per unirsi alla nostra squadra nei progetti attivi nella città di Milano, sia full time che part time.
I nostri progetti
Nella città di Milano, L’Albero della Vita opera in diversi contesti:
- Contrasto alla povertà educativa e alla dispersione scolastica;
- Alloggi per l’autonomia mamma-bambino (un progetto che prevede l’intervento di orientamento e sostegno alle mamme nel percorso verso l’autonomia educativa e sociale del nucleo familiare);
- Affido famigliare;
- Progetti di emergenza;
- Comunità di minori da zero a sei anni (unico progetto in cui è richiesta anche la disponibilità al lavoro notturno);
Per candidarti è importante che tu sappia che cerchiamo:
- Voglia di confrontarsi quotidianamente con una mission significativa;
- Passione per i temi della protezione, dell’educazione, della tutela e dello sviluppo;
- Empatia e capacità di stabilire connessioni di valore con i beneficiari;
- Desiderio di apprendere e di crescere come educatore;
- Condivisione della vision e mission e dei valori de L’Albero della Vita;
- Disponibilità a restare costantemente aggiornati anche tramite percorsi formativi proposti dell’Ente;
- Disponibilità a lavorare in équipe;
Requisiti
Per ogni progetto possono essere richieste specifiche competenze e disponibilità, ti chiediamo di candidarti se hai già maturato una esperienza di almeno 3 anni in una realtà affine a noi, o se sei laureato/a in una delle seguenti discipline:
- Scienze dell’Educazione (L-19);
- Educatore professionale sociosanitario (L/SNT2), diploma di laurea nelle classi di laurea magistrale LM-50;
- Programmazione e gestione dei servizi educativi (LM-57);
- Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-85);
- Scienze pedagogiche (LM-93) ;
- Teorie e metodologie dell’e-learning,
- Scienze e Tecniche psicologiche (L24 – Laurea LM-51);
- Laurea in Sociologia (L40 – Laurea LM-88);
Non vediamo l’ora di incontrarti e scoprire come la tua presenza può arricchire il nostro Ente!
Se credi di avere l’energia, la passione e la dedizione per essere un educatore eccezionale, non esitare a candidarti oggi stesso!
La durata del contratto e il livello retributivo saranno discussi in sede di colloquio in base al progetto di interesse.
Luogo di lavoro
Milano e hinterland
Come candidarsi
Puoi inviare il tuo CV all’indirizzo mail annuncio.lavoro@alberodellavita.org specificando l’area di interesse e se sei disponibile anche per un lavoro part time.
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi. Incoraggiamo tutte le persone qualificate a candidarsi e ad unirsi al nostro team. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e rispettoso, dove ognuno ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire al nostro obiettivo comune.
L’Albero della Vita è contrario ad ogni tipo di discriminazione religiosa, per credenze personali, per età, di razza, di orientamento sessuale, per handicap, di origine etnica e di genere; altresì in ogni sua attività si fa promotore di pari opportunità.
Ringraziamo tutti coloro che invieranno la propria candidatura.
Segnaliamo che, dato l’elevato numero di candidature che normalmente riceviamo, a malincuore non siamo in grado di fornire feedback a tutti i candidati.
Ti contatteremo se il tuo profilo è in linea con quanto ricercato, ma conserveremo comunque il tuo CV per i prossimi 6 mesi in caso di nuove selezioni.
I tuoi dati personali:
Fondazione L’Albero della Vita, Titolare del trattamento, con sede legale in Via Vittor Pisani 13, 20124 Milano, utilizza i dati che la riguardano esclusivamente per lo svolgimento dell’attività di ricerca, selezione e valutazione del Personale. I Suoi dati non saranno comunicati a terzi e, in caso di mancata assunzione, saranno conservati per un periodo massimo di 6 mesi salvo Sua richiesta di cancellazione anticipata (opt-out). Per informazioni dettagliate, anche in ordine al Suo diritto di accesso agli altri Suoi diritti, può contattare il nostro RPD al seguente indirizzo email dpo@alberodellavita.org. L’Informativa completa aggiornata è disponibile sul sito www.alberodellavita.org
Child safeguarding policy:
Con Child safeguarding si intende la responsabilità di un’organizzazione nel tutelare sempre, da qualsiasi forma di violenza e condotta inappropriata, le bambine, i bambini e gli adolescenti con i quali entra in contatto. Nelle organizzazioni, prevenire gli abusi non richiede solo protocolli e procedure ma anche leadership, responsabilità e cambiamento culturale; significa saper ascoltare le bambine e i bambini e trasformare l’intero assetto dell’organizzazione per mettere i loro diritti, la loro dignità e la loro sicurezza al centro di ogni decisione.
L’Albero della Vita aderisce al concetto di Child safeguarding a partire dalla sua mission ed ambisce a collaborare con persone (dipendenti, collaboratori, fornitori, partner) che a loro volta siano consapevoli dei rischi che corrono minori e adolescenti ed adottino comportamenti in linea con la Child safeguarding policy dell’ente.