Job Description
Descrizione dell’annuncio
La Cordata s.c.s. ricerca un/a coordinatore dell’Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all’Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso. La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.
Responsabilità:
– Ricerca e selezione
– Gestione del personale
– Formazione
– Medicina del lavoro
– Payroll
– Sicurezza
– Reporting
In affiancamento al direttore:
– Legal
– Budgeting RU e politiche retributive
– Implementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa cultura
Requisiti richiesti:
- Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributaria
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti)
- Ottima capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell’organizzazione
- Spiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenze
- Ottime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solving
- Requisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativi
- Completano il profilo proattività e flessibilità
- Si richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp. HR/HR business partner)
Titolo di studio
- Laurea in materie umanistiche
- Requisito preferenziale: master in gestione HR
Info contrattuali
Contratto a tempo determinato – 6 mesi – con finalità di inserimento
Full-time 38 ore settimanali
Inquadramento livello D3 CCNL cooperative sociali: la retribuzione mensile è da intendersi lorda e corrisponde a 1800,00 € mensili.
Sede di lavoro
Milano Sud (MM2 Romolo)
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