CONTESTO LAVORATIVO

Nel week-end prima di San Valentino CESVI è impegnata nella campagna “Impacchettiamo un sogno speciale San Valentino” per sensibilizzare e raccogliere fondi in tutta Italia per un progetto a sostegno del programma “Case del Sorriso” in cui CESVI offre assistenza e supporto a migliaia di bambini e bambine in Italia e nel mondo.

La campagna si svolgerà in diversi Store Modus Profumerie.

JOB DESCRIPTION

CESVI è alla ricerca di Coordinatori punto vendita, in particolare nelle seguenti città:

Piemonte:

Cuneo

Alba

Settimo torinese

Veneto:

Noventa

Rovigo Fattoria

Vittorio Veneto

Lombardia:

Franciacorta

Lazio:

CC tiburtino (Guidonia)

Cc Torvergata (Roma)

Le figure individuate aiuteranno CESVI nella gestione dell’attività costituendo il punto di riferimento del punto vendita per il reclutamento dei volontari e la loro presenza negli store secondo un planning stabilito per il confezionamento regali.

Il periodo in cui si svolgerà la collaborazione sarà di 4 giorni da sabato 11 febbraio a martedì 14 febbraio 2023.

La figura richiesta sarà regolata tramite contratto di collaborazione occasionale con compenso da definire.

I Coordinatori selezionati saranno tenuti ad osservare scrupolosamente tutti i protocolli di sicurezza e la normativa vigente, incluse le misure anti-Covid in essere presso il Punto Vendita ospitante.

CESVI fornirà, in tutti i casi, ai coordinatori il necessario per svolgere l’attività in piena sicurezza: mascherine FFP2 senza filtro, igienizzanti mani.

REQUISITI ESSENZIALI

• Ottime capacità relazionali
• Buone capacità di gestione di un gruppo di persone
• Spirito d’iniziativa
• Buona capacità organizzativa
• Esperienze di volontariato (es. assistenza, sociale, sensibilizzazione e/o raccolta fondi)
• Forte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale e propensione alle attività di raccolta fondi

REQUISITI DESIDERABILI

Precedente esperienza nel settore della comunicazione e/o commerciale.

SAFEGUARDING

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.

L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Altre informazioni

COLLABORAZIONE OCCASIONALE

DURATA: 4 giorni da sabato 11 febbraio a martedì 14 febbraio 2023.