Job description

COOPI offre una possibilità di stage/tirocinio della durata di 6 mesi presso la sede di Milano all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, nell’ambito delle attività di Ricerca e Selezione del Personale. La persona nell’ambito del proprio progetto formativo dovrà garantire la realizzazione di un’ampia gamma di compiti in sostegno delle attività, nel rispetto dei tempi e standard di qualità dei relativi processi.

Descrizione della posizione
La persona si occuperà delle seguenti attività:

Ricerca & Selezione

Ricerca

  • Raccolta dei TDR, sintesi preparazione delle job da pubblicare;
  • Pubblicazione su siti nazionali e internazionali (inglese/francese/spagnolo/italiano) e sul sito di COOPI;
  • Ricerca, contatto e valutazione dei nuovi canali di pubblicazione.

Selezione

  • Screening delle candidature e aggiornamento banca dati;
  • Gestione dei contatti telefonici pre-intervista e organizzazione interviste;
  • Partecipazione a processi di selezione per profili Senior;
  • Gestione di colloqui per selezione permanente e di processi di selezione per profili junior (via skype o di persona; in lingua inglese, francese, italiana);
  • Preparazione report di colloquio dettagliato e archiviazione in banca dati;
  • Assistenza nell’attività di verifica delle referenze professionali;
  • Avviso ai candidati in short list non selezionati;
  • Gestione delle relazioni con i candidati (informazioni, contatti, ecc.);
  • Gestione corrispondenza e archivi.

Attività trasversali – Ufficio HR

  • Partecipazione alle riunioni di ufficio per la pianificazione delle ricerche di personale in collaborazione con i responsabili di area e i coordinamenti esteri;
  • Gestione e aggiornamento Banca Dati (garantire l’inserimento dei documenti all’interno della Banca Dati; assicurare il monitoraggio e l’aggiornamento dei file esistenti);
  • Follow up delle figure selezionate direttamente;
  • Supporto alla richiesta Debriefing  a fine missione con relativa discussione del contenuto;
  • Supporto alla richiesta delle schede di valutazione a fine missione;
  • Supporto al monitoraggio scadenze contratti.

Requisiti
Requisiti minimi

  • Formazione universitaria in gestione delle risorse umane, psicologia, scienze dell’educazione o della formazione, comunicazione digitale o affini;
  • Formazione specifica sulla ricerca e selezione del personale;
  • Conoscenza teorico-pratica di strumenti e tecniche di ricerca e selezione;
  • Ottima conoscenza del francese e dell’inglese;
  • Ottima conoscenza pacchetto Office;
  • Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto di scadenze pressanti;
  • Eccellenti doti comunicative;
  • Attitudine a lavorare in team;
  • Doti di flessibilità e riservatezza;
  • Resistenza allo stress;
  • Interesse ed attitudine a lavorare in ambiente internazionale

Requisiti desiderabili

  • Esperienze in contesti internazionali, nei PVS, nel sociale e/o di volontariato;
  • Conoscenza degli attori e tematiche della Cooperazione Internazionale.

Durata contratto: 6 mesi

Sede: Milano – Via de Lemene, 50

Tipologia collaborazione: Stage curriculare o extracurriculare

Benefit: buoni pasto per ogni giorno lavorato

Info su COOPI - Cooperazione Internazionale

COOPI è un’organizzazione non governativa italiana, fondata a Milano il 15 aprile 1965, da padre Vincenzo Barbieri.

Da 50 anni ci impegniamo a rompere il ciclo delle povertà e ad accompagnare le popolazioni colpite da guerre, crisi socio-economiche o calamità naturali, verso la ripresa e lo sviluppo duraturo, avvalendoci della professionalità di operatori locali e internazionali e del partenariato con soggetti pubblici, privati e della società civile.

Oggi siamo presenti in 28 paesi di Africa, Medio Oriente, America Latina e Caraibi, con 150 progetti umanitari che raggiungono quasi 2.400.000 persone. Dal 2006 assicuriamo con il Sostegno a distanza cibo, istruzione, salute e protezione a migliaia di bambini in 8 Paesi.

Dal 1965 ad oggi abbiamo aiutato 100 milioni di persone, con 1.600 progetti in 63 Paesi, impiegando 4.500 operatori espatriati e 55.000 operatori locali.